Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Кемерово, 12.05.2025, 09:53

Сокращение из бюджетной организации

Вопрос №24604074 из г. Кемерово
опубликован 12.05.2025, 09:53

Надо ли мне писать заявление по собственному желанию, если мой детский сад, который является бюджетной организацией, закрывают в связи с оптимизацией? Предоставляют другое место, но требуют сначала уволиться по собственному желанию, чего я делать не хочу!

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25078 отзывов

Здравствуйте.

Если место предоставляют в другой организации, то увольнение возможно переводом. В этом случае должно быть гарантийное письмо от принимающей организации.

Увольняться по собственному желанию Вы не обязаны, если не хотите. Заставить Вас нельзя.

С уважением.

12.05.2025, 10:32

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Мальцев Николай Николаевич

Юрист из города Нижнегорский, стаж 21 год

4.9 323 отзывa

Вы не обязаны писать заявление об увольнении по собственному желанию, если не хотите увольняться самостоятельно. Принуждение к этому нарушает трудовые права работника.

Если вам предлагают другое место, а вы отказываетесь, работодатель вправе уволить вас только по основаниям сокращения или ликвидации с соблюдением всех процедур и выплатой выходного пособия.

12.05.2025, 09:56

Спросить юриста

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12190 отзывов

Можете не писать заявление

12.05.2025, 09:57

Спросить юриста

Ломакина Виктория Владимировна

Юрист из города Брянск, стаж 14 лет

4.9 1748 отзывов

если не хотите увольняться - не пишите заявление. Очень странное требование. Могут сделать перевод ведь.

12.05.2025, 09:57

Спросить юриста

Алина

Автор вопроса

0 отзывов

Говорят, что переводов сейчас нет. 2 места предоставили на выбор. То есть, я сначала должна получить компенсацию за отпуск, не отгуляв его, написать заявление на увольнение и сразу же идти в другой детский сад. А там еще пол года работать на отпуск.

12.05.2025, 10:01

Спросить юриста

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист из города Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

писать заявление не надо

12.05.2025, 09:58

Спросить юриста

Дубенков Александр Александрович

Юрист из города Смоленск, стаж 6 лет

4.9 179 отзывов

не пишите по собственному, если закрывают обязаны предложить другую должность в другом саду либо сокращение.

12.05.2025, 09:59

Спросить юриста

Титова Ульяна Юрьевна

Юрист из города Курск, стаж 5 лет

4.9 305 отзывов

Заявление на увольнение по собственному желания выы можете не писать. Если Сад ликвидируют, то вас обязаны предупредить не менее чем за 2 мес, а в день увольнения выплатить выходное пособие. Если напишите данное заявление, то соответственно лишитесь данных гарантий.

12.05.2025, 10:05

Спросить юриста

Алина

Автор вопроса

0 отзывов

Нам сообщили о том, что сад закрывают в конце апреля. Руководство начало давить на сотрудников и требовать увольнения. Мне предлагают взять компенсацию за отпуск, написать заявление на увольнение и идти в другой сад. А там придется еще пол года работать на отпуск тот же.

12.05.2025, 10:30

Спросить юриста