Имею ли право во время трудовой смены ходить в отдел кадров и решать какие-то вопросы, связанные с моей трудовой деятельностью?

Вопрос №24610811 из г. Челябинск
опубликован 16.05.2025, 09:29

Здравствуйте. Имею ли право во время трудовой смены ходить в отдел кадров и решать какие-то вопросы, связанные с моей трудовой деятельностью? Запрещают приходить, говорят приходить либо в обеденный перерыв, либо после смены (сверхурочные при этом не оплатят).

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коротков Артем Андреевич

Адвокат Кинешма, стаж 7 лет

4.9 176 отзывов

Обращаться в отдел кадров во время смены можно, если это связано с трудовой деятельностью и не противоречит внутренним правилам;

• Работодатель может установить часы приёма, которые должны быть доведены до работников;

• Если посещение отдела кадров происходит в рабочее время, оно должно учитываться и оплачиваться как рабочее;

• Если посещение не связано с работой, работодатель вправе требовать делать это в обеденный перерыв или после смены.

Рекомендуется уточнить внутренние правила вашего предприятия и, при необходимости, обсудить с работодателем возможность посещения отдела кадров в рабочее время без потери оплаты.

16.05.2025, 09:31

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист из города Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

да имеете. запрет работодателя незаконен

16.05.2025, 09:35

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 29063 отзывa

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

17.05.2025, 01:34