И что будет работодателю если он мне не дал трудовой договор
опубликован 25.05.2025, 17:21
Работодатель обязан произвести полный расчет с увольняющимся сотрудником (независимо от причины увольнения, включая увольнение по собственному желанию) в последний день его работы. В расчет входят: заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и все выплаты, предусмотренные трудовым и коллективным договорами. Если сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет отпускных и удержание из заработной платы. Если работник не смог получить расчет в день увольнения, работодатель обязан выплатить все причитающиеся ему средства не позднее следующего дня после его обращения. Наличие трудового договора обязательно, его отсутствие является грубым нарушением трудового законодательства.
6 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 49 секунд
Расчет - в последний рабочий день.
Это грубое нарушение закона - отсутствие договора.
Если неофициалка - уволиться можете в любой момент.
По правилам - заявление подается за 2 недели до увольнения.
Расчет производится в последний рабочий день.
Юлия, должны в день увольнения, обращайтесь с жалобой в ГИТ.
обращайтесь с жалобой в ГИТ.
если зарплата перерводилась на карту, то можно сделать все официально. работодателя расстрелляют или четвертуют
гит, это отстой
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Обязан работодатель дать трудовой договор и что ему грозит если он не дал договор.
Почему законодательство (ТК РФ) не дает права работодателю трудовой договор, заключенный на неопределенный срок
В феврале встала на учет по беременности, о чем сообщила работодателю.
Нужен ли трудовой договор работодателю с трудовым мигрантом, имеющим патент?
Под каким предлогом можно взять у работодателя трудовой договор, если его не дали на руки?
Как уволиться, если работодатель не дал трудовой договор и требует подписать задним числом?
Я и работодатель заключили трудовой договор. Работодатель выдал мне его но без печати. Имеет ли такой договор юридическую силу?
Трудовой спор с работодателем. Трудовой договор, характер работы разездной.
В соответствии с новым КЗоТ, должен ли быть подписан с работодателем трудовой договор в обязательном порядке
Какие нарушения законодательства о труде можно обнаружить, прочитав статью?
Мне предстоит заключить с работодателем трудовой договор.
Подписал у работодателя трудовой договор и расписался сразу за получение своего экземпляра, его не выдали. Что делать?
Устроилась на работу проработала 2 месяца работодатель трудовой договор все ещё не заключил забеременела что делать.
Обязан ли пенсионер ежегодно заключать с работодателем трудовой договор.
Представленный работодателем трудовой договор с замененной первой страницей
Кто должен заключать (со стороны работодателя) трудовой договор с новым председателем правления?
Имеет ли право продлить работодатель трудовой договор без согласия сотрудника?
Сколько лет надо хранить трудовой договор работодателю, после увольнения работника.
Как защитить себя, если работодатель хочет уволить до истечения срока испытания и не дал трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут