Я записала на свой телефон то, что меня хотят уволить, если я не перейду на другую должность внутри завода.

Кстати а потом ещё чуть позже они требовали от меня написать две объяснительных зачем я записывала на диктофон и почему я пронесла якобы какой-то записывающее устройство на предприятие. Хотя это был телефон. Объяснительную я писать отказалась потом пришли три человека. И сказали что если вы отказываетесь мы будем составлять акт в присутствии свидетелей о том что вы отказались писать объяснительную.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

Статьи 23 и 24 Конституции РФ обеспечивают защиту частной жизни, гарантируют тайну переписки и телефонных разговоров. Федеральный закон №152-ФЗ «О персональных данных» устанавливает правила для защиты личной информации. Статья 9 Федерального закона №149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» запрещает собирать персональные данные без согласия человека.

На оборонных предприятиях существует особый порядок, в том числе, что касается телефонов, записей и т.п. При поступлении на работу вас должны были с ними ознакомить под роспись. Кроме того, это должно быть отражено в трудовом и коллективном договорах. Если вы нарушили эти требования, то действия службы безопасности правомерны! Перевести на другую должность внутри завода вас могут только в соответствии с Трудовым кодексом. Если вы считаете, что администрацией нарушены ваши права - можете обратиться с жалобой в ГИТ или прокуратуру.