Опоздания на 15 минут и уход с работы на 20 минут
опубликован 05.06.2025, 18:38
Работодатель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников (ст 193 ТК РФ).
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ответ отключен модератором
Да, работодатель может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности, если тот не предоставил письменное объяснение по факту опоздания и раннего ухода.
может быть, смотря как ведется табель учета рабочего времени
Здравствуйте! Не усматриваю
не переживайте, отвечайте также
нет
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Директор ООО издал приказ о том, что за каждые 5 минут опоздания на работу взымается штраф в размере 100 рублей.
Через сколько минут опоздания на работу накладывается штраф?
Требуют написать объяснительную за 40 минут опоздания - что делать в такой ситуации?
Объяснительная за 5 минут опоздания
Имеет ли по закону работодатель лишить 50%премии за 20 минут опоздания?
Преподаватель закрывает аудиторию спустя 5-10 минут опоздания студентов - как защитить свои права?
Является ли по закону 10 минут опозданием на работу?
Скажите, где и в каком законе написано, что до 20 минут опоздание разрешенной?
Т.е. начиная с 1 минуты опоздания на работу с утра или с обеда штраф составляет 10 рублей за минуту.
Является ли одна минута опозданием на работу?
Считается ли 3 минуты опозданием на работу?
Просят написать объяснительную за опоздание на работу на 7 минут. Причину опоздания не могу назвать. Как написать объяснительную?
Какие правила опозданий на работу - сколько минут считается опозданием по ТК?
Т.е., при опоздании на 30 минут работник получил заработную плату за 7 часов 30 минут работы.
Проблемы с выплатой расчетных средств после ухода с работы - опоздание или просрочка?
Как составить жалобу на врача - статьи для опоры и основные аспекты, включая неправильный график работы
Можно ли уволить работника за опоздания и ранний уход с работы на 5 минут, согласно трудовому кодексу?
Уволена за ранний уход и опоздания - каковы мои права и можно ли взять вещей на вычетенные штрафы?
Опоздание и уход с работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут