Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 05.06.2025, 18:38

Опоздания на 15 минут и уход с работы на 20 минут

Вопрос №24638965 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.06.2025, 18:38
Уточните, если работодатель обнаружил по выгрузке скуд опоздания утром 15 мин и ранний уход вечером на 20 минут и попросил дать разъяснение за период 3 месяца, я тяну время и ответил спустя 2 недели общими фразами. Может ли твит ответственность за это?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников (ст 193 ТК РФ).

05.06.2025, 18:45
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Да, работодатель может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности, если тот не предоставил письменное объяснение по факту опоздания и раннего ухода.

05.06.2025, 18:45
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

может быть, смотря как ведется табель учета рабочего времени

05.06.2025, 18:46

Здравствуйте! Не усматриваю

05.06.2025, 18:50
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

не переживайте, отвечайте также

05.06.2025, 20:19

нет

06.06.2025, 00:01

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских