Увольнение в связи с закрытием магазина

акт вам могут составить обратитесь к юристам в личные сообщения

если он так хочет пусть увольняет по сокращению

Вызовите полицию. Полиция зафиксирует факт работы магазина.

Акт можно составить в произвольной форме с указанием даты, времени, места составления, описанием свидетельствуемых фактов и указанием данных подписантов.

Вас никто не уволит.

Если работодатель закрывается , обязан уведомить о сокращении за 2 мес.

Жалобу в ГИТ Роструда направьте

Здравствуйте.

Этот акт Вам ничего не даст. В суд нужно будет взывать свидетелей. Вы работаете ещё по факту.

Уведомление о сокращении работодатель обязан вручить за два месяца, а не за две недели. Вам никаких заявлений писать не нужно. Если Вы откажетесь от перевода, то Вас должны уволить по сокращению. Если в уведомлении указана причина именно сокращение, то для доказательств этого может быть достаточно.

С уважением.

Согласно статье 307 индивидуальный предприниматель может вообще заранее не предупреждать,и выплат никаких не производить в связи с сокращением,если это не указано в тд. У меня в тд нет никакой иныормации о сокращении. Соответственно он может сократить одним днем?

Здравствуйте. Фиксируйте все на видео.

возможо

......Доброго дня, тут бороться особо не за что....Сегодня договор аренды расторгнут, рабочего места нет, завтра снова заключили договор аренды , рабочее место есть...Надо по существу разобраться, дает работу или не дает Вам.....