Можно ли уволиться по собственному желанию в любое время, если коллега в отпуске?

Вы вправе уволиться в любое время, предупредив работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели.

Никто не имеет право диктовать Вам когда увольняться и вы вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию в любое удобное для вас время предупредив администрацию за 14 дней

Лидия, вы вправе уволиться, письменно предупредив работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели (ст. 80 ТК РФ)

Работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели.

Либо по соглашению сторон.

Здравствуйте, уважаемая Лидия !

Постараюсь разъяснить ваш юридический вопрос с ссылками на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом с «Буквы Закона».

Во-первых, все вопросы, связанные с расторжением трудового договора с работником, который желает уволиться по собственному желанию, подробно регулируются положениями статей 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться.

Во-вторых, согласно статье 80 ТК РФ, если Вы желаете уволиться с работы по собственному желанию, то Вы вправе оформить в 2-х экземплярах письменное заявление с ссылкой на статью 80 ТК РФ о вашем увольнении по собственному желанию, один экземпляр этого письменного заявления надо передать в адрес Работодателя через приемную или отдел кадров обязательно под роспись на своем экземпляре заявления об увольнении по собственному желанию.

В-третьих, согласно статье 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В-четвертых, по истечении двух недель с даты получения от Вас письменного заявления ваш Работодатель обязан оформить ваше увольнение по собственному желанию с соблюдением положений статьи 84.1 ТК РФ, с которой Вы сами можете внимательно ознакомиться.

В-пятых, если ваш Работодатель по истечении двух недель с даты получения от Вас письменного заявления об увольнении по собственному желанию не ознакомит Вас с Приказом об увольнении, не произведет с Вами полный расчет, не выдаст Вам оформленную трудовую книжку, то Вы вправе не выходить на работу и обратиться в суд с иском об обязании Работодателя оформить ваше увольнение, выплатить Вам расчет при увольнении с процентами и взыскать с работодателя сумму денег, например, 10 000 рублей, за причинение морального вреда (смотрите статьи 236, 237 ТК РФ).

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Отпуск вашей коллеги никаким образом не может влиять на ваше увольнение по собственному желанию.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос №24643017 будет для Вас полезным.

Здравствуйте. В любое время можно уволиться