Работа в выходной день с согласия работника

Вопрос №24663793 из г. Кострома
опубликован 26.06.2025, 21:57

Подскажите, пожалуйста, работник работал в выходной день (у него, соответственно, также выходной день). У него есть согласие на работу в выходной день. Оформлен приказ о работе в выходной день. Работа в выходной день оплачивается в двойном размере. Сколько часов я ему могу поставить в табеле? По факту он отработал 6 часов. Есть ли ограничение или нет? Как быть, если есть ограничение? В приказе просто прописано, что привлечь работника с согласия на работу в выходной день на такое то мероприятие.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Логистим"

Юридическая фирма Тюмень, стаж 7 лет

4.8 33 отзывa

В любом случае работнику предоставляется полный день отдыха, а не то количество часов, которые он фактически отработал в выходной или нерабочий праздничный день (Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней, утв. Потоколом №1 от 02.06.2014 года). Вы должны внести изменения в табель. Действующим законодательством порядок внесения изменений в табель учета рабочего времени не установлен, его работодатель определяет сам. Исправления вносятся двумя способами: зачеркиванием и вписыванием новой информации в созданный с ошибкой документ или созданием корректирующего документа.

26.06.2025, 22:24

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Петр

Пользователь

4.6 2832 отзывa

Если вы вызывали его на полный рабочий день, то, по идее, надо бы ему поставить именно полный день - 8 часов. Он же не виноват, что мероприятие сократилось...

А так - если работник не имеет претензий - можете и 6 поставить.

26.06.2025, 22:05

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28316 отзывов

ограничений нет

26.06.2025, 23:22

Спросить юриста

8 800 505-91-11

В табеле нужно указать точное количество отработанных часов в выходной день. Для этого в верхней части ячейки табеля проставляют буквенный код «РВ» или цифровой код «03», который обозначает продолжительность работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

26.06.2025, 23:22

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста