Проверки работников в простое по независящим причинам

Вопрос №24679139 из г. Донецк
опубликован 10.07.2025, 16:58

Здравствуйте! Гос. предприятие ДНР. С марта 2024 года объявлен простой по экономическим независящим причинам. По приказу место нахождение работников определено дома. Имеет ли право работодатель пригласить на рабочее место работника, находящегося в простое, для проверки соблюдения требований приказа (нахождение дома, а не на море и т.п.) и состояния алкогольного опьянения?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лысенко Владимир Михайлович

Адвокат Москва, стаж 30 лет

5.0 1528 отзывов

Здравствуйте,Ирина!

Работодатель не может произвольно вызывать работника на рабочее место, если это противоречит условиям простоя, указанным в приказе, или если это делается с целью дискриминации или нарушения трудовых прав работника.

10.07.2025, 17:06

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 28896 отзывов

Здравствуйте!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

10.07.2025, 23:16

Спросить юриста

Григорьев Евгений Александрович

Юрист из города Чебоксары, стаж 7 лет

4.8 1591 отзыв

11.07.2025, 04:44

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

По приказу место нахождение работников в простое определено место жительства. Имеет ли право работодатель проверить работника, находящегося в простое, по месту его жительства на предмет соблюдения соблюдения этим работником требований приказа (нахождение дома, а не на море и т.п.) и состояния алкогольного опьянения?

11.07.2025, 11:24

Спросить юриста