Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анастасия

2.9k

Задано вопросов 21, из них VIP - 0

Мурманск, 17.07.2025, 14:23

Сокращение сотрудника

Вопрос №24687215 из г. Мурманск
опубликован 17.07.2025, 14:23

Добрый день. У меня такой вопрос, может ли работодатель сократить сотрудника а именно мать с ребёнком 10 лет, которая находится в официальном разводе и получает на ребёнка алименты.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панова Ирина Алексеевна

Юрист Темрюк, стаж 13 лет

4.9 216 отзывов

Добрый день! Работодатель может сократить сотрудника, в том числе и мать с ребенком, однако при этом необходимо учитывать особенности трудового законодательства. Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ, увольнение по сокращению штата не допускается для работников, находящихся в отпусках по уходу за ребенком, а также для лиц, являющихся единственными кормильцами. Поскольку вы являетесь матерью, получающей алименты, но не единственным кормильцем, сокращение может быть законным. Рекомендуется обратиться к юристу для анализа конкретной ситуации и возможных действий.

17.07.2025, 14:28

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Болдырев Владимир Сергеевич

Адвокат из города Волгоград, стаж 6 лет

4.9 8466 отзывов

да, те условия, что вы написали, не относится к льготам

17.07.2025, 14:43

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47531 отзыв

Конечно может сократить, уведомив работника за 2 мес.

17.07.2025, 14:51

Спросить юриста

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6803 отзывa

Перечень категорий сотрудников, которых нельзя уволить по сокращению численности (штата) сотрудников организации, приведен в ч. 4 ст. 261 ТК РФ. В частности, по данному основанию нельзя уволить одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида до 18 лет или малолетнего ребенка до 14 лет.

17.07.2025, 15:07

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 28985 отзывов

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

18.07.2025, 08:28

Спросить юриста