Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Сергей

1,156.4k

Задано вопросов 1148, из них VIP - 0

Тамбов, 29.08.2025, 10:29

Может ли работник отказаться подписывать допсоглашение, если оно ухудшает условия?

Вопрос №24732076 из г. Тамбов
опубликован 29.08.2025, 10:29

Работник вправе не подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору, если считает, что предлагаемые к подписанию новые условия трудового договора ухудшают действующие условия трудового договора?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмидт Александр Александрович

Юрист Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11468 отзывов

ТК РФ Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

29.08.2025, 11:16

Спасибо

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13681 отзыв

Нормы права:

ТК РФ Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами, если иное не установлено настоящим Кодексом.

29.08.2025, 10:34

Спасибо

Спросить юриста

Козлов Андрей Евгеньевич

Юрист из города Хабаровск, стаж 21 год

4.6 3335 отзывов

Конечно может не подписывать, тогда с ним могут расторгнуть договор.

29.08.2025, 10:34

Спасибо

Спросить юриста

Макаренков Виктор Александрович

Юрист из города Смоленск, стаж 15 лет

5.0 180 отзывов

Нужно понимать всю процедуру, как Вам предложили его подписать, уведомляли ли об изменениях трудового договора за 2 месяца или как?

29.08.2025, 10:34

Спасибо

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Может не подписывать

29.08.2025, 10:35

Спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

29.08.2025, 10:43

Спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151748 отзывов

Безусловно, работник вправе не подписывать доп соглашение.

29.08.2025, 10:53

Спасибо

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25044 отзывa

Здравствуйте.

Даже если новые условия не ухудшают положение, работник вправе не подписывать доп.соглашение. Все изменения возможны только с согласия работника. А если положение ухудшается, то это повод для обращения с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

29.08.2025, 11:00

Спасибо

Спросить юриста