Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ермолаев Олег Вячеславович

289.3k

Задано вопросов 456, из них VIP - 0

Москва, 03.09.2025, 08:50

Законна ли отработка 2 недель при угрозе здоровью?

Вопрос №24736655 из г. Москва
опубликован 03.09.2025, 08:50

Уважаемые юристы прошу Вас срочно прокомментировать и подсказать-моя жена 71 год пошла от нечего делать подработать в соседнюю воинскую часть. Сейчас после обследовании в Институте кардиологии ей настоятельно порекомендовали уйти с работы. Жена написала заявление, не указав что пенсионер и по состоянию здоровья прошу уволить. Кадры не подписывают, требуют отработку 2 недели. Законно ли? получается поодолжая раблтать есть прямая угроза сердцу.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65792 отзывa

Законно

03.09.2025, 09:02

Задать вопрос юристу

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат из города Москва, стаж 24 годa

4.7 65792 отзывa

Законно.

Сейчас она больна уходит на больничный Если работа есть противопоказана то тоже должна предоставить метод заключения.

То что она пенсионер не основания увольнять тогда когда она захочет

03.09.2025, 09:03

Спросить юриста

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152162 отзывa

Конечно незаконно. В заявлении нужно указать дату увольнения и не являться на работу. А также подайте жалобу в трудовую инспекцию.

03.09.2025, 08:53

Спросить юриста

Грачёв Георгий Владимирович

Юрист из города Краснодар, стаж 6 лет

4.9 4022 отзывa

Незаконна.

Согласно ст. 80 ТК РФ, работник обязан предупредить работодателя о расторжении трудового договора за 2 недели, НО из этого правила есть исключения:

Если работник не может продолжать работу due to состояния здоровья (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);

Если работник — пенсионер (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).

03.09.2025, 08:55

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45414 отзывов

Олег Вячеславович, это незаконно, пусть обращается с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 28.07.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

03.09.2025, 08:58

Спросить юриста

Емельяненко Надежда Юрьевна

Юрист из города Брянск, стаж 14 лет

4.8 1636 отзывов

Здравствуйте!

Увольнение по собственному желанию по состоянию здоровья происходит на основании заявления сотрудника, в котором указывается наличие заболевания как причина желания расторгнуть трудовой договор. При этом соблюдать 2 недельный срок предупреждения о предстоящем уходе не требуется. Следовательно, в заявлении необходимо указать дату увольнения.

03.09.2025, 09:02