После увольнения работника, организация может взыскать штраф?
опубликован 06.09.2025, 13:14
Денежный штраф, как вид дисциплинарного взыскания, трудовым законодательством РФ не предусмотрен.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Удержание из зарплаты без приказа (ст. 137 ТК РФ) было незаконным, но организация добровольно вернула средства — это снимает вопрос о нарушении.
Для полного правового анализа - опишите ситуацию подробнее!
Избегайте "юристов-шаблонников"!
Если организации причинении материальный вред, организация вправе взыскать его в судебном порядке.
Организация может привлечь бывшего работника к дисциплинарной ответственности, если есть основания для этого, например, нарушения правил внутреннего трудового распорядка или невыполнение трудовых обязанностей. Дисциплинарное взыскание может быть наложено не позднее месяца с момента обнаружения проступка.
Вы бы поподробнее описали ситуацию - что за организация, что за "билет", почему работник его оплачивал, почему организация вычла, а потом вернула, что писали в объяснительной...
А то у вас вообще мало что понятно.
Добрый день !
В рассматриваемом случае, это неправомерно.
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).
Всего доброго Вам!
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Ограничения и последствия увольнения работника после увольнения переводом
Запрос разъяснения - Легитимность требования мфо взыскать штраф в 6 раз больше суммы задолженности
В каких случаях после увольнения работника, работник может подать на суд и восстановиться на работе.
Вопросы, связанные с приобретением квартиры по договору купли-продажи и требованиями организации после увольнения работника
Положена ли премия, если она поступает в организацию после увольнения работника
Правомерно ли увольнение работника Ивановой по окончании срока трудового договора?\n2.
Возможно ли продлить срочный трудовой договор на определенный срок не приходя к увольнению работника увольнению.
Увольнение работника. В каких случаях происходит увольнение работника (госслужащего)
Сколько времени есть у работодателя чтобы подать в суд на работника (возмещение долга) после увольнения работника?
Вопрос возможного увольнения работника после написания заявления об увольнении и прогула после указанной даты.
Но если он увольняется через некоторое время, то как после увольнения взыскать с него оставшуюся сумму?
Может ли работодатель изменить условия увольнения работника после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?
Компенсация при увольнении работника организаций
Увольнение работника организации за присвоение денег, заправив чужую машину и расплатившись корпоративной картой.
Ответ на вопрос - Что может взыскать организация после ДТП без трудового договора?
Может работодатель после увольнения работника оплатить лист нетрудоспособности, если работник стал на биржу?
Действия организации в отношении квартиры после увольнения работника
Возможность внести запись о переименовании организации в трудовую книжку после увольнения работника в 2014 году
Правильная дата увольнения работника после подачи заявления на увольнение по собственной инициативе и предоставления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут