Вправе ли руководитель образовательной организации заключать договор о внутреннем совместительстве с сентября по

Question

Здравствуйте. Вправе ли руководитель образовательной организации заключать договор о внутреннем совместительстве с сентября по май месяц учебного года?

Гордеев Артём Султанович · Accepted Answer

Нет, руководитель образовательной организации не вправе заключать договор о внутреннем совместительстве, в том числе на период с сентября по май. Согласно ч. 5 ст. 51 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», руководители государственных и муниципальных образовательных организаций не могут исполнять свои обязанности на условиях совместительства.

Алекс И.И. · Answer

Да, руководитель образовательной организации вправе заключать договор о внутреннем совместительстве на период с сентября по май учебного года. ### Правовое обоснование Внутреннее совместительство регулируется Трудовым кодексом РФ (статьи 60.1, 282). Срочный трудовой договор может быть заключен, если трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения (статья 59 ТК РФ). Для образовательных организаций заключение срочного договора на время учебного года (сентябрь–май) является обоснованным, так как учебный процесс имеет четкие временные рамки и часто требует привлечения сотрудников на этот период. Руководитель образовательной организации, как работодатель, имеет полномочия на заключение трудовых договоров, включая договоры о внутреннем совместительстве. Ограничения могут возникнуть, если сам руководитель является совместителем (например, работает в другой организации), но в данном вопросе речь идет о заключении договора с другим сотрудником. ### Условия - Договор должен быть заключен в письменной форме. - В нем необходимо указать, что работа выполняется на условиях внутреннего совместительства. - Срок договора (сентябрь–май) должен быть мотивирован (например, на период учебного года). - Оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. ### Резюме Заключение срочного договора о внутреннем совместительстве на период учебного года законно и соответствует практике образовательных учреждений. Руководитель вправе заключать такие договоры, если это не противоречит уставу организации и внутренним локальным актам. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Лариса Николаевна · Answer

Извините, можно уточню. Не сам руководитель заключает договор о внутреннем совместительстве, а педагогу договор о внутреннем совместительстве определяется сроком с сентября по май

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Да, вправе. Запрета нет.

Чередниченко Владислав Александрович · Answer

Имеет право.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Конечно может. Нет никаких ограничений.

Вправе ли руководитель образовательной организации заключать договор о внутреннем совместительстве с сентября по

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)

Похожие вопросы

Можно ли заключить договор по совместительству на 0,6 ставки?

Рассчитываем отпуск музыкального руководителя при внутреннем совместительстве и основном месте работы

Какой отпуск я могу получить при внутреннем совместительстве в организации?

Юридическая сила дополнительного соглашения о внутреннем совместительстве

Как расторгнуть трудовой договор о внутреннем совместительстве лицам, работающим по неполной ставке?

Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации

Необходимость оформления дополнительного соглашения к трудовому договору при внутреннем совместительстве сотрудника

Условия договора о внутреннем совместительстве и возможность компенсации при увольнении по собственному желанию

Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве

Как правильно поступить в отношении договоров о внутреннем совместительстве с сотрудниками каждый год.

Возможно ли для директора школы искусств заключение договора о внутреннем совместительстве с самим собой с разрешения учредителя?

Может ли руководитель образовательной организации отказать работнику по внешнему совместительству в переводе на основную работу?

Вопрос отзыва заявления о снятии 0.5 ставки музыкального руководителя в детском саду на внутреннем совместительстве

Оплата командировки по внутреннему совместительству для врача-кардиолога с внутренним совместительством врача-терапевта

Работа сторожей в детском саду - замена на внутреннем совместительстве и заключение договоров

Имеется ли информация о количестве отпускных дней при внутреннем совместительстве в трудовом договоре?

Возможно ли оформить совмещение еще одной должности в организации, при уже существующем внутреннем совместительстве?

Как отразить в табеле и графике работника, который выполняет больше часов, чем положено?

Может ли организация отправить на отпуск за свой счет работника на внутреннем совместительстве?

При внутреннем совместительстве (0,5 ставки) какой необходимо указать размер оклада в трудовом договоре?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59