Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анна

0.2k

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 17.09.2025, 13:10

Расторжение трудового договора

Вопрос №24751472 из г. Москва
опубликован 17.09.2025, 13:10

Здравствуйте, 05.09. я устроилась на подработку, но с официальным трудоустройством в магазин одежды. Сейчас в связи с учебой понимаю что не могу совмещать и написала руководителю о своем желании уволиться, на что мне сказали отработать до 01.10 я физически не смогу этого сделать. В договоре прописан испытательный срок 1 месяц, он еще не закончился, я могу требовать чтоб меня уволили сейчас и отработать только 3 дня?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Павел Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 1026 отзывов

Добрый день На испытательном сроке можете.

17.09.2025, 12:45

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Канунникова Екатерина Юрьевна

Юрист из города Москва

4.9 1066 отзывов

По соглашению с работодателем можете уволиться.

17.09.2025, 13:13

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45041 отзыв

Анна, можете уволиться письменно предупредив работодателя за три дня до увольнения. Статья 71 ТК РФ Результат испытания при приеме на работу. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

17.09.2025, 13:16

Спросить юриста

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Да, на испытательном сроке уволиться можно в соответствии с ч.4 ст.71. Результат испытания при приеме на работу ТК РФ

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

17.09.2025, 13:35

Спросить юриста

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат из города Москва, стаж 24 годa

4.7 65640 отзывов

В течение 3 дней вы за трое суток предупреждаете

17.09.2025, 13:46

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30635 отзывов

Для вас ТК РФ установил 3 дня для уведомления работодателя о своём увольнении. Уведомляйте и на своём экз. заявления поставьте отметку о принятии документа работодателем.

17.09.2025, 13:59

Спросить юриста