Переплата зарплаты при увольнении

Question

Добрый день, увольняюсь из организации в которой проработал 7 месяцев, были проблемы с зарплатой, так как я работал водителем была возможность забрать ЗП топливом, выдали топливнную карту с которой я обналичил топливо, теперь работодатель требует вернуть деньги, отказывается меня увольнять (хотя заявление об увольнении подано 14 дней назад)

Васина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

обратитесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию;
если работодателю "надо", пусть обращается в суд

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: вы работали 7 месяцев, увольняетесь, подав заявление за 14 дней. Работодатель отказывается увольнять и требует вернуть деньги, полученные от обналичивания топлива с карты, которая выдавалась вместо зарплаты. **Правовой анализ:** 1. **Увольнение.** Согласно ст. 80 ТК РФ, работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за 14 дней. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. Работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчет. Отказ в увольнении незаконен. 2. **Топливная карта.** Если работодатель согласился выдать топливную карту в счет зарплаты (например, из-за проблем с деньгами), то это фактически выплата зарплаты в натуральной форме. Согласно ст. 131 ТК РФ, натуральная оплата допускается при определенных условиях (доля не более 20% от зарплаты, должна быть предусмотрена коллективным или трудовым договором). Если таких условий нет, то соглашение о замене зарплаты топливом может быть оспорено. Однако если вы обналичили топливо, то это может рассматриваться как получение денег. Работодатель может заявить, что вы причинили ущерб (если карта не предназначалась для обналичивания). Но если у вас есть доказательства, что работодатель сам предложил такой способ (переписка, свидетели), то это может быть признано соглашением сторон. 3. **Требование вернуть деньги.** Если работодатель считает, что вы действовали без согласия, он может обратиться в суд или подать заявление в полицию. Однако самовольное удержание из зарплаты при увольнении возможно только с вашего письменного согласия (ст. 137 ТК РФ). Без этого работодатель не может не выплатить вам зарплату за отработанное время. **Рекомендации:** - Подайте заявление об увольнении почтой с уведомлением (если нет доказательств подачи ранее). Через 14 дней вы вправе не выходить на работу. - Если работодатель не выдает трудовую книжку и не производит расчет, обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. - Что касается топлива: соберите документы, подтверждающие соглашение (письма, записи). Если оно было, то требования работодателя необоснованны. Если нет – возможен спор, но удержать деньги из расчета он не может без вашего согласия или решения суда. **Резюме:** Работодатель не вправе отказывать в увольнении после 14 дней. Требование вернуть деньги за топливо – отдельный вопрос, требующий оценки законности выдачи карты. Если у вас есть доказательства согласия работодателя, то вы ничего не должны. В любом случае, не позволяйте не выплачивать зарплату. Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию для защиты ваших прав. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

У работодателя нет права отказать в увольнении. Он этот вопрос не решает. Деньги возвращать не обязаны. За защитой трудовых прав нужно обращаться в суд.

Сидорова Ольга Петровна · Answer

На основании вашего заявления , по истечении 14 дней  вас должны незамедлительно уволить .  При этом, деньги  возвращать вы не обязаны .

Ерхов Вадим Геннадьевич · Answer

1109 ГК РФ Вам в помощь
Работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и произвести расчет в последний день увольнения

Анастасия · Answer

Дело в том что запланировано трудоустройство в другую организацию, где уже пройден медосмотр за собственные средства и отправлены все документы, нужно официальное увольнение и справка 2 НДФЛ, которую отказываются предоставить, устройство на новую работу завтра

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Вас обязаны уволить. Если Вы вручили заявление, у Вас есть этому подтверждение, то можете не выходить на работу, письменно потребовать оформить все документы об увольнении.
Удержать зарплату работодатель не вправе. Обратитесь также с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.

Працко Виталий Александрович · Answer

работодателя нет права отказать в увольнении

Переплата зарплаты при увольнении

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы

Переплата зарплаты при увольнении - какие вопросы стоит задать и как руководствоваться статьями?

Переплата зарплаты при увольнении - как обратиться к бухгалтеру и правовые последствия для работника

Неправильное увольнение и переплата зарплаты - должна ли я вернуть деньги?

Переплата зарплаты и уменьшение зарплаты у внешнего совместителя - юридическая реализуемость и способы защиты

Ошибочная переплата зарплаты - ответственность бухгалтерии и возможность вычета из следующей зарплаты

Переплата зарплаты на 47 тысяч - имеют ли работодатели право удерживать полностью % с продаж и зарплату?

Переплата зарплаты и алименты - могут ли начальство списать задолженность без ведома?

Проблемы с выплатой зарплаты - переплата за май и недоплаты несколько месяцев. Что делать в такой ситуации?

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Незаконная переплата зарплаты в ВС РФ в 2014 году

Переплата зарплаты бухгалтером - как вернуть деньги работнику и удержать их законно?

Переплата зарплаты - бухгалтер хочет удержать всю сумму сразу?

Конфликт с директором - угрозы и переплата зарплаты. Что делать в данной ситуации?

Столкнулась с проблемой по выплате зарплаты - переплата и недоплата. Что делать?

Переплата зарплаты - возможности взыскания через суд

Переплата зарплаты за 2 года - нужно ли вернуть?

Дочь уволилась полтора года назад сейчас ей прислали письмо о том что была переплата зарплаты имеют ли право взыскать по суду.

Переплата зарплаты - ошибка в тарифном разряде и неправильная выплата в течение 2 лет. Как решить эту ситуацию?

Ошибочная переплата зарплаты мужа вызывает проблемы с алиментами - что делать?

Ошибочная переплата зарплаты - что делать и какие возможны вычеты.

Ошибочная переплата зарплаты - обязанность возврата и законные способы обращения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59