Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анна

21.6k

Задано вопросов 121, из них VIP - 0

Калуга, 19.09.2025, 21:54

Увольнение за дисциплинарный проступок позже месяца со дня его обнаружения неправомерно.

Вопрос №24754324 из г. Калуга
опубликован 19.09.2025, 21:54

06.04. 2025 года сотрудник совершил дисциплинарный проступок. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания был издан в течение месяц со дня обнаружения проступка. Однако приказ об увольнении сотрудника был издан 08.04. 2025 года. Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5242 отзывa

Согласно статье 193 Трудового кодекса РФ, дисциплинарное взыскание (включая увольнение) применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске и времени, необходимого на учет мнения представительного органа (при наличии).

В вашем случае проступок совершен 06.04.2025, и приказ об увольнении издан 08.04.2025, что укладывается в месячный срок. Однако необходимо проверить:

1) Был ли соблюден порядок: затребовано ли письменное объяснение от работника (ст. 193 ТК РФ)? Если объяснение не предоставлено в течение двух рабочих дней, составляется акт.

2) Является ли увольнение соразмерным проступку? (ст. 192 ТК РФ).

3) Учитывались ли предшествующее поведение и отношение к труду?

Если процедура соблюдена и увольнение законно как дисциплинарное взыскание, действия работодателя правомерны. В противном случае работник может обжаловать увольнение в суде.

Резюме: При соблюдении порядка привлечения к дисциплинарной ответственности (запрос объяснений, учет соразмерности) увольнение в течение месяца со дня обнаружения проступка является законным. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

19.05.2026, 08:46

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Ерхов Вадим Геннадьевич

Юрист из города Зеленоград, стаж 27 лет

4.8 12928 отзывов

Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации?=нет -192-193 ТК РФ В ПОМОЩЬ

19.09.2025, 21:58

Спросить юриста

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8237 отзывов

Вы же судитесь с предприятием - уже должно быть решение суда, как минимум, первой и апелляционных инстанций.

19.09.2025, 22:17

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

пока еще только первый районный суд дело ведет, будет 3 заседание

19.09.2025, 22:39

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28128 отзывов

НЕЗАКОННО. Вам следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Рад был помочь!

20.09.2025, 19:22

Спросить юриста