Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга Строенкова

25.8k

Задано вопросов 255, из них VIP - 0

Тула, 22.09.2025, 19:13

Работодатель заставляет писать заявление за свой счёт при отсутствии работы.

Вопрос №24756762 из г. Тула
опубликован 22.09.2025, 19:13

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации у нас на данный момент нету работы, но работодатель заставляет нас писать за свой счёт при этом у нас работа сдельная, что нам делать в данной ситуации и куда жаловаться?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5694 отзывa

В вашей ситуации работодатель не вправе требовать писать заявление «за свой счёт», если отсутствие работы вызвано его действиями (например, отсутствием заказов, простоем). При сдельной оплате труда, если работник не может выполнять работу по причинам, зависящим от работодателя, это считается простоем, который оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы (ст. 157 ТК РФ). Вы не обязаны соглашаться на отпуск без содержания. Для защиты прав:

1. Зафиксируйте факт требования – попросите письменное распоряжение или запишите разговор (с согласия сторон, но можно и без, если это не единственное доказательство).

2. Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) – можно онлайн через сайт «Онлайнинспекция.рф» или лично. Также можно обратиться в прокуратуру или в суд с иском о взыскании оплаты простоя и компенсации морального вреда.

3. Если вас уволят за отказ писать заявление – это незаконно, и вы вправе восстановиться через суд.

Резюме: работодатель не может заставить вас брать отпуск за свой счёт при отсутствии работы по его вине. Жалуйтесь в ГИТ или суд. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

19.05.2026, 08:28

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 157. Оплата времени простоя

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152139 отзывов

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

22.09.2025, 19:16

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Работодатель не вправе принуждать работника брать отпуск за свой счёт, в том числе в связи с временным отсутствием работы.

22.09.2025, 19:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ольга Строенкова

Автор вопроса

1 отзыв

А работодатель должен оплачивать простой

22.09.2025, 19:34

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30722 отзывa

Напишите заявление о компенсации вам простоя и ст. 157 ТК РФ в помощь. Не нужно идти на поводу работодателя.

22.09.2025, 19:58

Спросить юриста

Лопатин Денис Николаевич

Юрист из города Липецк, стаж 19 лет

4.9 2968 отзывов

Работодатель должен оформить простой.

Жалуйтесь в ГИТ или прокуратуру.

22.09.2025, 19:45

Спросить юриста

Напцок Тимур Русланович

Юрист из города Краснодар, стаж 7 лет

4.9 347 отзывов

Если вас вынуждают писать заявление на отпуск за свой счёт, несмотря на то, что вы готовы работать, вы можете обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда или в суд. Трудовая инспекция сможет разобраться в ситуации и указать на нарушение, если работодатель принуждает вас к отпуску без сохранения зарплаты без законных на то оснований.

22.09.2025, 20:57

Спросить юриста