Законно ли увольнение?
опубликован 24.09.2025, 09:36
Согласно Трудовому кодексу РФ, при увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя за две недели (ст. 80 ТК РФ). Однако работодатель не имеет права препятствовать работнику исполнять трудовые обязанности в этот период. Если директор исключил вас из графика, это фактически является отстранением от работы без сохранения заработной платы, что незаконно. Вы имеете право на оплату всего периода предупреждения, даже если вас не допускают к работе. Кроме того, оскорбления со стороны директора могут быть основанием для увольнения без отработки (например, если они подтверждены). Рекомендуется:
1. Направить директору письменное требование о допуске к работе или оплате вынужденного прогула.
2. Обратиться в Государственную инспекцию труда (онлайн или лично) с жалобой на нарушение трудовых прав.
3. Сохранить доказательства (заявление, переписку, записи).
Резюме: Действия директора незаконны. Вам должна быть выплачена зарплата за две недели, а также возможно компенсация морального вреда.
Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Действия директора являются незаконными: вы имели право отозвать свое заявление об увольнении в течение двухнедельного срока, а он не имел права запрещать вам работать и увольнять вас без вашего согласия. Неработоспособность и невыплата зарплаты за этот период — нарушение ваших прав, и вам следует обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.
Приказ о вашем увольнении с какого числа?
Здравствуйте, обращайтесь с жалобой в прокуратуру на основании ст. 10 закона о прокуратуре. (Нарушенными правами граждан. занимается прокуратура) Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45. Открываете сайт прокурора, заполняете форму, просите проверить законность действий (бездействий должностных или физ. лиц), и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней. В форме всё и опишите, главное, свои данные и дату укажите. Всего вам хорошего.
Незаконно.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру на незаконные действия директора, т. к. это фактически привело к нарушению своевременной выдачи трудовой книжки и всех выплат, причитающихся при увольнении.
Работодатель намеренно затянул время, не стая Вас в график работ за период так называемой "отработки".
Незаконно, однозначно! Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и Государственную инспекцию труда вашего региона. Обращения можно направить через электронную форму на сайтах ведомств. Работодатель злоупотреблять своим правом, более того, исключив из графика смен, оставит без зарплаты.
В соответствии с абз. 3 п. 2 ст. 1, ст. 10, Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», "Инструкции о порядке рассмотрения и разрешения обращений и приема заявителей в органах прокуратуры" (утв. Приказом Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45) Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина.
А поэтому Вам следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
Рад был помочь!
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Я учитель В школе заставляют делать прививку от ковид, За отказ - вплоть до увольнения. Законно ли увольнение?
Уведомления о возможном увольнении в связи с ликвидацией подразделений - будет ли законно увольнение 1 апреля 2013 года?
На сколько законно увольнение по статье за отсутствие действительного заявления на увольнение и возможные действия
Будет ли законно увольнение 1 апреля 2013 года после получения уведомления о возможном увольнении в связи с ликвидацией
Можно предложить несколько вариантов заголовков:\n\n1.
Законно увольнение и лишение заработной платы?
Суд вынес обвинительный приговор 5 месяцев назад, но военный прокурор требует мое увольнение - законно ли это?
Здравствуйте! Подскажите, на сколько законно увольнение сотрудника в период болезни? Даже если это п 7 ст 77?
Как решить вопрос - если работник работает сутки через двое, это увольнение законно?
Насколько законно увольнение с переводом при реорганизации предприятия?
Насколько законно увольнение беременной женщины по статье из-за недостачи и что делать в такой ситуации?
Задержка индексации пенсии из-за позднего заявления на увольнение - законно или нет?
Назначение экзамена на профпригодность после написания заявления на увольнение - законно или нет?
Работодатель требует отработку двух недель после написания заявления на увольнение - законно или нет?
Начальник требует подписать пустой бланк на увольнение. Законно ли это?
Инвалида по слуху заставляют работать в субботу, он отказывается. Говорят не пойдёшь-напиши увольнение. Законно ли это?
Отказ директора Пятерочки в распечатке заявления на увольнение - законно ли это?
было ли законно увольнение заправщика с газовой заправки без объяснения причин?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут