Нарушение сроков выплаты заработной платы самозанятому

Question

Здравствуйте, я работала на ООО. Более 1,5 месяцев с начала работы не выплачена заработная плата. Также работодатель не оформил договор между самозанятым лицом и ООО о выполнении услуг. Также руководство игнорирует мои сообщения и вопросы о сроках выплаты заработной платы. Скажите пожалуйста, как мне действовать в данной ситуации и куда я могу обратиться с жалобой? Спасибо

Кочетков Александр Владиленович · Accepted Answer

У самозанятых нет зарплат.

Есть вознаграждение по договору.

Не путать с трудовыми отношениями.

Если не платят, с иском в суд в порядке ст. 131-132 ГПК РФ.

Алекс И.И. · Answer

Ваша ситуация требует незамедлительных действий. Несмотря на то, что вы работали как самозанятый, если фактически выполняли трудовую функцию под контролем работодателя (подчинение правилам внутреннего распорядка, график работы, систематическая оплата), правоотношения могут быть признаны трудовыми. Даже при отсутствии договора вы имеете право на оплату труда. **Шаги для защиты прав:** 1. **Соберите доказательства:** - Переписки с работодателем (сообщения, электронные письма), где фигурируют задания, отчёты, требования выплаты. - Документы о выполнении работ (акты, чеки, скриншоты). - Свидетельские показания коллег. - Аудиозаписи разговоров (с осторожностью, учитывая ст. 77 ГПК РФ). 2. **Обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ):** - Подайте жалобу через сайт «Онлайнинспекция.рф» или лично. Срок рассмотрения – 30 дней. Инспекция проведёт проверку и выдаст предписание о выплате. 3. **Направьте заявление в прокуратуру:** - Если ГИТ бездействует или задержка зарплаты носит системный характер. 4. **Подайте иск в суд:** - Взыскание зарплаты и процентов за задержку (ст. 236 ТК РФ). Срок исковой давности – 1 год с момента, когда вы узнали о нарушении (фактически с даты невыплаты). При пропуске срока можно попросить восстановление. - Также можно потребовать компенсацию морального вреда. 5. **Обратитесь в налоговую:** - Сообщите о неофициальных выплатах – работодателю грозит доначисление налогов и штрафы. **Важно:** Если работодатель зарегистрирован как ООО, вы не обязаны быть самозанятым – оформите трудовой договор постфактум через суд. По вашему вопросу обязана быть проведена проверка. **Резюме:** Соберите доказательства, жалуйтесь в ГИТ и прокуратуру, параллельно готовьте иск в суд. За защитой своих прав обращайтесь в уполномоченные органы, не ждите. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Задолженность взыскивайте в судебном порядке.

Мельник Иван Владимирович · Answer

Никуда. У вас не трудовые отношения

Бармалейкин · Answer

У вас нет заработной платы, т.к. вы не работаете по трудовому договору. В суд обращайтесь с иском.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Вы самозанятое лицо, какой ещё работодатель? И о какой зарплате идёт речь,если у вас не трудовые отношения?
Ваши отношения с организацией регулируются ГК РФ. Нужно понимать условия договора, но у Вас его нет.
Значит, готовьте отчёт о выполненых работах, акт приема передачи результата и вместе с требованием об оплате этой работы направляйте руководителю организации.
С уважением.

Працко Виталий Александрович · Answer

В противном случае Вы вправе обратиться с иском в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Удалено · Answer

Задолженность взыскивайте в судебном порядке

Нарушение сроков выплаты заработной платы самозанятому

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы

Как правильно уволиться самозанятому - сроки, выплата заработной платы и обязательства перед заказчиком.

Нарушение сроков выплаты заработной платы по договору подряда - работники до сих пор не получили заработную плату за февраль

Будет ли взыматься налог с заработной платы самозанятого, работающего официально у ИП?

Заявление в прокуратуру о нарушении трудового законодательства в форме задержки выплаты заработной платы

Должны ли точные даты выплаты заработной платы быть указаны в трудовом договоре или достаточно упоминания о частоте

Нарушение сроков выплаты заработной платы в соответствии с коллективным договором - возможное нарушение ТК

Проблемы с выплатой заработной платы - как потребовать выплату заработной платы при отсутствии трудового договора и расписки

Спор о трудовых отношениях и выплате заработной платы в ООО

Нарушение сроков выплаты заработной платы и возможные шаги работника

Нарушение сроков выплаты заработной платы при увольнении и возможность получения компенсации

Нарушение сроков выплаты заработной платы после увольнения - куда обратиться и какие меры принять

Нарушение сроков выплаты заработной платы после увольнения - что делать и кому обратиться

Нарушение сроков выплаты заработной платы - Как защитить свои права и куда обратиться за помощью?

Нарушение сроков выплаты заработной платы и отсутствие руководства

Нарушение сроков выплаты заработной платы после прекращения трудового договора

Нарушение сроков выплаты заработной платы и отсутствие письменных правил трудового договора

Нарушение сроков выплаты заработной платы

Нарушение сроков выплаты заработной платы при работе по срочному трудовому договору - законность действий работодателя

Нарушение сроков выплаты заработной платы - что делать и как жить в такой ситуации?

ШКОЛЕ БЫЛ НАЗНАЧЕН ШТРАФ ЗА НАРУШЕНИЕ СРОКОВ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ГЛАВНОМУ БУХГАЛТЕРУ. мОЖНО ЛИ ОБЖАЛОВАТЬ ДАННОЕ РЕШЕНИЕ ГИТ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59