Компенсация за неиспользуемый отпуск при сокращении

Question

Работал в организации с 1 апреля 2024 г. , 25 сентября 2025 г уволен по сокращению. В апреле мае 2025 г был в отпуске за 24 г. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, ведь по факту я отработал 18 месяцев?

Филилеев Филипп Владимирович · Accepted Answer

Здравствуйте. Положена. С апреля 2024 г. по апрель 2025 г. Вы реализовали право на ежегодный оплачиваемый отпуск. В соответствии со ст. 122 ТК РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Соответственно, начиная с мая 2025 г. вплоть до увольнения в сентябре т.г. у Вас возникло право на очередной оплачиваемый отпуск, но Вы его не использовали по независящим от Вас причинам. В таком случае применяется ст. 127 ТК РФ - при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (в Вашем случае - пропорционально отработанному времени за период с мая по сентябрь т.г.).

Алекс И.И. · Answer

Да, компенсация за неиспользованный отпуск положена. Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Вы работали с 1 апреля 2024 г. по 25 сентября 2025 г. (18 месяцев). Отпуск за 2024 год вы использовали в апреле-мае 2025 г., поэтому за первый рабочий год (апрель 2024 – март 2025) отпуск использован. На момент увольнения начался второй рабочий год (с 1 апреля 2025 г. по 31 марта 2026 г.), за который вы отработали почти 6 месяцев (апрель-сентябрь 2025). За это время вам полагается отпуск пропорционально отработанному времени. Расчёт: за каждый полный месяц работы положено 2,33 календарных дня отпуска (28 дней / 12 месяцев). Вы отработали 5 полных месяцев (апрель-август) и сентябрь – более половины месяца (25 дней), поэтому сентябрь считается за полный месяц. Итого 6 месяцев. Компенсация составит: 6 × 2,33 = 13,98 дня, округлённо 14 календарных дней. Сумма компенсации рассчитывается исходя из вашего среднего дневного заработка. Резюме: при увольнении по сокращению штата работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 1 апреля 2025 г. по 25 сентября 2025 г. – ориентировочно 14 дней. Если работодатель отказывается, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Положена компенсация пропорционально отработанному времени - с мая по сентябрь 2025 г.
С уважением.

Удалено · Answer

Да, вам положена компенсация за неиспользованный отпуск, так как по состоянию на дату увольнения вы имели право на отпуск за 24-й год, а также на часть отпуска за текущий рабочий год. Вы проработали неполный год, поэтому для расчета компенсации нужно определить, за какой период вы заработали право на отпуск. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска, на которые он заработал.

29.09.2025, 10:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бармалейкин · Answer

За период с 01.05.2025 по 25.09.2025 вам обязаны компенсировать за отпуск.

Швайцер Александр Александрович · Answer

Добрый день!

Да, при увольнении Вам положена компенсация за все неиспользованные дни отпуска. Поскольку ежегодный отпуск даётся за каждый рабочий год (12 мес. с даты приёма), то:

1-й рабочий год: 01.04.2024–31.03.2025 — отпуск вы уже использовали в апреле-мае 2025 г.

2-й рабочий год: 01.04.2025–31.03.2026 — к моменту увольнения (25.09.2025) вы отработали 5 месяцев, значит, за этот период у вас накопилось право примерно на 14 календарных дней отпуска (28 дней × 5/12).

Эти дни Вы не использовали, поэтому при сокращении должны выплатить компенсацию.

Правовые основания:

- ст. 122, 123, 127 ТК РФ.

Калюжная Екатерина Викторовна · Answer

Здравствуйте
В вашей ситуации вам положена компенсация

Працко Виталий Александрович · Answer

Положена компенсация

Климочкина Инна Вячеславовна · Answer

Компенсация за неиспользованный отпуск за период 1 апреля 2025 года по 25 сентября 2025 года

Компенсация за неиспользуемый отпуск при сокращении

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы

Обсуждение компенсации за неиспользуемый отпуск при сокращении штата

Расчёт и компенсация неиспользуемого отпуска при увольнении - сроки и условия

Компенсация неиспользуемых отпусков и нарушение прав при отправке в отпуск в связи с декретным отпуском

Какой расчетный период и какую компенсацию за неиспользуемый отпуск будут применять при сокращении работы?

Компенсация за неиспользуемый отпуск при увольнении при уходе в декретный отпуск

Какова компенсация за неиспользуемый отпуск при увольнении работника по учету автотранспорта на автостоянке?

Компенсация за неиспользуемый отпуск при переводе в коррекционную школу-интернат 8 вида - есть ли право на выплату?

Возможна ли компенсация за неиспользуемый отпуск при невозможности его использования по причине незаменяемости на работе?

Выплачивать компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении по программе сокращения после реализации права

Невыплата компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении по приказу о сокращении должности - как определить дату увольнения

Выплачивается ли компенсация за неиспользуемый отпуск работнику при присоединении предприятия к другому?

Разница в компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении - с отпуском и без него

Компенсация за неиспользуемый отпуск - сколько дней полагается при увольнении после полугода работы?

Если уволиться через 4 месяца с работы, то при увольнении будет ли выплачена компенсация за неиспользуемый отпуск?

Компенсация за неиспользуемый отпуск - есть ли право на нее при работе с 15 февраля 2015 г по 2 сентября 2015 г?

Нарушение трудового договора - должны ли выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск при увольнении по собственному

В течении какого времени я могу обратиться в суд по поводу невыплаты компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении?

Несовершеннолетний гражданин - право на компенсацию за неиспользуемый отпуск при срочном трудовом договоре на 2 месяца

Выплата компенсации за неиспользуемый отпуск при условиях работы на предприятии с 01.07.05 года

Расчет компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении - сколько дней считается за один месяц?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59