Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Question

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работала с 12 февраля 2024 года, в 2024 году в отпуске основном была 14 календарных дней с 26.08.2024 по 08.09.2024, а в 2025 году была 21 день с 07.07.2025 по 28.07.2025, уволилась 29.08.2025, мне заплатили компенсацию только за 8 дней основного отпуска, то есть за 2024 год мне компенсацию не заплатили, это правильно, мне сказали да у вас остались не догуленные дни, но так как в этому году я не отработала эти дни, мне пологается компенсацию только за 8 дней, а не завесь период?

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

В вашем случае расчет компенсации произведен неверно. Давайте разберем ситуацию:
Период работы с 12.02.2024 по 29.08.2025
Расчет отработанного времени:
2024 год: с февраля по декабрь = 10 полных месяцев + 19 дней (февраль)
2025 год: с января по август = 8 полных месяцев
Итого: 18 полных месяцев + 19 дней (менее половины месяца не учитывается)
Расчет компенсации:
 За полный год положено 28 дней отпуска
 За 18 месяцев положено: 28/12 × 18 = 42 дня
 Использовано: 14 дней (2024) + 21 день (2025) = 35 дней
 Неиспользовано: 42 - 35 = 7 дней

Вам положена компенсация за 7 дней неиспользованного отпуска, а не за 8. При этом работодатель обязан был выплатить компенсацию и за 2024 год, так как вы отработали более 11 месяцев в общей сложности.

Вам следует:
1. Запросить у работодателя расчет компенсации
2. При несогласии с расчетом обратиться в трудовую инспекцию
3. Можно также обратиться в суд для защиты своих прав

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, работнику при увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска. Ваш работодатель неправомерно ограничил компенсацию только 8 днями, не учтя неиспользованный отпуск за 2024 год.

### Разбор ситуации
Вы работали с 12 февраля 2024 года по 29 августа 2025 года. Определим отпускной стаж:
- Первый рабочий год: с 12.02.2024 по 11.02.2025 (12 полных месяцев). За этот период положено 28 календарных дней отпуска. Использовано 14 дней (с 26.08.2024 по 08.09.2024). Остаток: 14 дней.
- Второй рабочий год: с 12.02.2025 по 29.08.2025 (6 месяцев 18 дней). 18 дней составляют более половины месяца, поэтому стаж округляется до 7 месяцев. За 7 месяцев положено: 28/12 × 7 = 16,33 дня. Фактически использовано 21 день (с 07.07.2025 по 28.07.2025), то есть на 4,67 дня больше заработанного (переиспользование).

Общий остаток неиспользованного отпуска: 14 (за первый год) – 4,67 (перерасход за второй) = 9,33 дня. Компенсация должна быть выплачена за эти 9,33 дня, а не за 8. Работодатель ошибочно не включил остаток за 2024 год, аргументируя тем, что вы «не отработали эти дни в 2024 году». Однако отпуск зарабатывается за отработанное время, и неиспользованные дни переносятся на следующий период. Закон не позволяет аннулировать отпускные дни за прошлые годы при увольнении.

### Краткое резюме
Вы имеете право на компенсацию за все дни неиспользованного отпуска, включая 14 дней за 2024 год, за вычетом переиспользованных 4,67 дней в 2025 году. Работодатель должен пересчитать компенсацию и доплатить разницу. Если отказывается, обратитесь в трудовую инспекцию или в суд.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Кузьминова Наталья Игоревна · Answer

Здравствуйте. За полный рабочий месяц начисляется 2,33 дня ежегодного оплачиваемого отпуска (28 календарных дней / 12 месяцев), при этом месяц, отработанный менее чем наполовину, в расчет не принимается, а месяц с 15 днями и более округляется до полного. Все верно.

Працко Виталий Александрович · Answer

В противном случае Вы вправе обратиться с иском в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Юридические услуги в Луганск

Похожие вопросы

Также компенсация неиспользованный отпуск при увольнении

Подлежит ли компенсации неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника, работающего по совместительству?

Мое открытие о выплате компенсации за 2012 год

Положена ли компенсация неиспользованный отпуск по личным обстоятельствам при достижении предельного возраста в органах МВД?

Права работника при увольнении - компенсация за неиспользованный отпуск и оздоровительные.

Человека уволили по статье Расчет зарплаты при увольнении. Компенсация за неиспользованный отпуск выдадут.

Как рассчитывается при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск?

Подлежит ли компенсации неиспользованный отпуск по экологии при увольнении работника гос. учреждения?

При моем увольнении компенсация за неиспользованный отпуск составила 116 р. д., при расчете мне сказали

Как правильно использовать неиспользованный отпуск при увольнении - отпуск или компенсация?

Возможность учесть все выплаты при увольнении - компенсация за недоплату зарплаты

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работе на дому

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - Какие правила действуют при увольнении в Карелии?

Вопросы о возможности написания заявления на отпуск с увольнением или отдельно на отпуск, затем на увольнение

Оплачивается ли отпуск совместителям и на какой основе (в том числе компенсация неиспользованного отпуска при увольнении).

Облагается ли госпошлиной иск о взыскании невыплаченной при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск?

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу до 1.5 лет

Оформление компенсации за отпуск неиспользованный отпуск

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении при изменении оклада?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59