Просят подписать согласия на переработку, задним числом и безвозмездно. Это законно?

Вопрос №24777301 из г. Москва
опубликован 11.10.2025, 15:50

Question

Просят подписать согласия на переработку, задним числом и безвозмездно. Это законно?

Кадыров Руслан Олегович · Accepted Answer

Нет, конечно. Ни один документ, подписанный "задним числом", не является законным.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, когда работодатель просит подписать согласие на обработку персональных данных задним числом и безвозмездно, вызывает вопросы с точки зрения законодательства.

**1. Требования к согласию на обработку персональных данных**
Согласно ст. 9 Федерального закона «О персональных данных» № 152-ФЗ, согласие субъекта персональных данных должно быть:
- конкретным;
- информированным;
- сознательным;
- добровольным.

Согласие может быть отозвано в любое время. Обработка персональных данных без согласия допускается только в случаях, предусмотренных законом (например, для исполнения трудового договора).

**2. Проблема «заднего числа»**
Согласие должно быть получено до начала обработки персональных данных. Подписание согласия задним числом фактически легализует уже произведенную обработку, что противоречит принципу добровольности и информированности. Если обработка уже велась без согласия, это является нарушением, и последующее «заднее» согласие не устраняет его.

**3. Безвозмездность**
Закон не требует обязательной компенсации за предоставление согласия. Однако если согласие является условием для выполнения трудовой функции или получения услуг, отсутствие вознаграждения само по себе не делает согласие незаконным. Но в трудовых отношениях согласие должно быть добровольным; если работник вынужден подписать его под угрозой увольнения или иных негативных последствий, это может быть признано принуждением.

**4. Вывод**
Требование подписать согласие на обработку персональных данных задним числом и безвозмездно, скорее всего, незаконно, если оно не было получено до начала обработки. Исключение – если обработка осуществлялась на ином законном основании (например, для исполнения договора) и согласие требуется для дополнительных целей. В любом случае, работник вправе не подписывать такое согласие, а если оно уже подписано – отозвать его.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Ермаков Сергей Александрович · Answer

Добрый день!

Ничего не подписывайте. В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.

С уважением,  юрист Ермаков Сергей Александрович.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Законно, если обе стороны согласны. При необходимости можете воспользоваться помощью любого юриста сайта путем обращения личные сообщения или по контактам, указанным в профиле юриста.

Булатова Ирина Дмитриевна · Answer

А  уведомлять  РКН   он  тоже будет задним числом ?... 
    Это  не  только незаконно,  но  и  подлежит  штрафным санкциям  (от 300  тр)

Працко Виталий Александрович · Answer

Ничего не подписывайте и все

Просят подписать согласия на переработку, задним числом и безвозмездно. Это законно?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Руководитель просит задним числом подписать договор, законно ли это?

Вручают уведомления о сокращении. Я на больничном. Просят подписать задним числом! Стоит ли идти на уступки?

Нарушение трудового права - изменили трудовой договор по заработной плате без уведомления

Лишили 100 премии за внеплановую проверку, а приказ о лишении просят подписать задним число?

Правомерность требования подписать кадровые документы задним числом

Проработал три года официально не был подписан трудовой договор а теперь заставляют подписать задним числом правомерно ли это.

Работодатель придумывает нарушение и требует подписать задним числом, правомерно это?

Застройщик вынуждает владельцев новостройки подписать задним числом акт-приема передачи квартиры

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nНачальство предлагает подписать заявление на увольнение задним числом

Сотрудник без трудового договора в компании X подвергается проверке и предлагают подписать задним числом.

«Не подписан трудовой договор - что делать, если директор требует подписать задним числом от двух лет назад?»

Отправили в командировку без ознакомления с приказом и заставили подписать задним числом - нарушение закона?

Как поступить, если работодатель отказывается выплатить компенсацию за использование автомобиля и предлагает подписать

Требование управляющей компании подписать задним числом договор и оплатить услуги за прошедший год

Работодатель вынудил подписать задним числом приказ о снижении зарплаты в праздничные дни - что делать?

Администрация города требует подписать задним числом соглашение по гаражу с несправедливыми условиями

Работнику требуют подписать задним числом трудовой договор - как поступить?

Нежилое помещение использовалось под салон красоты, а теперь операторы вывоза ТКО требуют подписать задним числом договор

Уведомление о сокращении после отпуска - обязанность подписать задним числом с обещанием возврата после реорганизации

Как защитить себя от работодателя, требующего снизить зарплату и подписать задним числом дополнительное соглашение

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59