Работодатель не оплатил двойной оклад за подработку

Question

В 2023 году работодатель не выплатил двойной оклад за работу. Около 80 смен отработал подработкой.
Могу ли я сейчас взыскать с компании эти деньги юридическим путем и сколько смогу взыскать? Оклад на тот период был 2000. Сейчас 2500. И возможно ли поднять все эти документы? Дайте дельный совет

Хмельницкий Виталий Николаевич · Accepted Answer

Арсен, взыскать не получится. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Алекс И.И. · Answer

Да, вы можете попытаться взыскать невыплаченный двойной оклад за 2023 год, но есть важные нюансы. ### Срок исковой давности Согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение одного года со дня установленного срока выплаты зарплаты. Однако по искам о невыплате зарплаты срок исчисляется с даты, когда работодатель должен был произвести выплату, но не произвел. Если выплата должна была быть в 2023 году, то срок может истечь в 2024 году. Проверьте, прошёл ли год с момента, когда вам должны были заплатить. Если срок пропущен, суд может отказать, но при уважительных причинах (болезнь, длительная командировка) возможно восстановление. ### Что можно взыскать Вы вправе требовать: - невыплаченную зарплату (двойной оклад за 80 смен); - компенсацию за задержку (ст. 236 ТК РФ) — проценты за каждый день просрочки (не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ); - компенсацию морального вреда (ст. 237 ТК РФ). ### Расчёт суммы Если оклад на тот период был 2000 рублей за смену (уточните, за день или за месяц?), то за 80 смен задолженность составит 160 000 рублей. Если же оклад 2000 рублей — это месячный оклад, то расчёт иной. Уточните, что значит "двойной оклад" — возможно, речь о работе в выходные или сверхурочно? Если работа в выходной оплачивается в двойном размере (ст. 153 ТК РФ), то нужно знать фактическую часовую ставку. Рекомендую собрать все расчётные листки и трудовой договор. ### Документы Чтобы подтвердить факт работы и размер зарплаты, вам понадобятся: - трудовой договор (или его копия); - графики смен, табели учёта рабочего времени; - расчётные листки за 2023 год; - выписки из банка (если зарплата переводилась на карту); - переписка с работодателем (если была). Если документы на руках нет, запросите их у работодателя письменно (заказным письмом с уведомлением). В случае отказа — запрашивайте через суд или трудовую инспекцию. ### Порядок действий 1. **Направьте претензию** работодателю с требованием выплатить задолженность (срок ответа — 30 дней). 2. **Обратитесь в Государственную инспекцию труда** (ГИТ) — можно онлайн через портал "Онлайнинспекция.рф". Инспекция проведёт проверку и выдаст предписание. 3. **Подайте иск в суд** — если работодатель отказывается платить или инспекция не помогла. Иск подаётся по месту нахождения работодателя или по вашему месту жительства. Срок рассмотрения — 2-3 месяца. ### Резюме Взыскать деньги можно, но нужно действовать быстро, так как срок исковой давности может истечь. Соберите все доказательства, обратитесь в ГИТ или суд. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже. Консультация юриста может повысить шансы на успех.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Вы ещё работаете в этой компании?
С уважением.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

По трудовым отношениям срок давности обычно 1 год. Срок исковой давности по взысканию зарплаты составляет один год по каждому конкретному эпизоду невыплаты или недоплаты.

ст. 392 ТК РФ

Окулова Ирина Владимировна · Answer

в инспекцию труда обратитесь для начала и в  прокуратуру. в суд сроки пропущены

Тарханова Полина Дмитриевна · Answer

Да, вы можете взыскать с работодателя невыплаченные суммы за работу в двойном размере через суд.

Працко Виталий Александрович · Answer

Дополню.
В соответствии с абз. 3 п. 2 ст. 1, ст. 10, Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», "Инструкции о порядке рассмотрения и разрешения обращений и приема заявителей в органах прокуратуры" (утв. Приказом Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45) Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также рассматривает, проверяет, и разрешают поданные заявления, жалобы, обращения и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина.
А поэтому следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).
Рад был помочь!

Работодатель не оплатил двойной оклад за подработку

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Работодатель перечислил мне двойной оклад при увольнении - что мне делать и что грозит, если он выиграет суд?

Может ли работодатель оплатить подработку в выходной день как обычную смену, игнорируя двойную оплату по закону?

Вопрос по оплате при работе в отпуске - должен ли быть двойной оклад?

Если по ошибке бухгалтера был выплачено двойной оклад, имеют ли право удерживать премию несколько месяцев?

Почему в школах педагогам работающим с детьми с РАС платят двойной оклад и доплаты а педагогам в ДОУ таких доплат и условий нет

Должны ли контрактникам, находившимся в основном отпуске, выплачивать сточные, двойной оклад и соц. выплату?

Право на двойной оклад при реорганизации банка - возможно ли получить его при переходе на работу в более крупный банк

Сын получал пенсию по потере кормильца до июля 23, в октябре призван в армию. Положен ли ему в армии двойной оклад? Г. Саратов

Перекупка организации - переход на новое место работы или двойной оклад?

Такой вопрос: Меня просят написать заявление по собственному желанию, могу ли я требовать двойной оклад?

Влияет ли служба за границей и двойной оклад на страховую часть пенсии офицера запаса?

Как получить двойной оклад как молодому специалисту при работе в БДОУ воспитателем?

Как потребовать компенсацию отпуска и двойной оклад после увольнения из незаконно работающей частной фирмы в Москве

Неверное решение - Как исправить ошибку в заявлении об увольнении и получить двойной оклад?

Вопрос выплаты при увольнении из полиции по собственному желанию - полагается ли мне двойной оклад?

Могу я получить двойной оклад, учитывая устное предупреждение?

Попросили уйти из компании без объяснительных причин - можно ли потребовать двойной оклад?

Имеет ли право предприятие двойной оклад в праздничный день заменить дополнительным выходным.

Отказ от увольнения по собственному желанию и двойной оклад - ищу дополнительные варианты в связи с материнством

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59