Сокращение рабочего дня

## Ситуация

Вы беременны (3 месяца), работаете по графику 2/2 по 12 часов в день, сидячая работа за компьютером. Беспокоят токсикоз, боли в спине и голове. Вы хотите сократить рабочий день на 2 часа (с 12 до 10).

## Правовое регулирование

Согласно Трудовому кодексу РФ:

1. Статья 93 – работодатель обязан установить неполное рабочее время (смену) по просьбе беременной женщины. При этом оплата труда производится пропорционально отработанному времени (или в зависимости от выработки).

2. Статья 254 – беременным женщинам на основании медицинского заключения снижаются нормы выработки/обслуживания либо они переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов, с сохранением среднего заработка. Если вы не можете выполнять прежнюю работу из-за токсикоза, врач может выдать справку о необходимости перевода на легкий труд или сокращения рабочего времени с сохранением среднего заработка.

Обратите внимание: сокращение рабочего дня по ст. 93 возможно по вашему заявлению, но зарплата будет меньше. Чтобы сохранить средний заработок, нужно медицинское заключение по ст. 254.

## Рекомендации

1. Обратитесь к врачу (акушеру-гинекологу) и получите медицинское заключение (справку) о необходимости сокращения рабочего времени или перевода на более легкую работу в связи с токсикозом и болями.

2. Напишите заявление работодателю в двух экземплярах (один с отметкой о вручении оставьте себе). В заявлении укажите:

- просьбу установить неполное рабочее время (например, 10 часов вместо 12) на основании ст. 93 ТК РФ, приложив копию справки о беременности;

- или просьбу о переводе на легкий труд (сокращении рабочего времени) с сохранением среднего заработка на основании ст. 254 ТК РФ (если есть медицинское заключение).

3. Если работодатель отказывает, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд.

## Резюме

Вы имеете законное право на сокращение рабочего времени. Рекомендуем получить медицинское заключение и подать заявление. Без медицинского заключения работодатель может согласиться на сокращение, но оплата будет пропорциональной. С медицинским заключением вы можете требовать сохранения среднего заработка.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.