Выход на работу после отпуска и больничного

Здравствуйте, уважаемая Елена !

Постараюсь разъяснить ваш юридический вопрос подробней с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете потом внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом с «Буквы Закона».

Во-первых, в данном случае действуют положения статьи 124 Трудового кодекса Российской Федерации или кратко - ТК РФ и положения Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. ФЗ от 31.07.2025 N 330-ФЗ).

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

- временной нетрудоспособности работника;

Во-вторых, после закрытия лечащим врачом вашего листка нетрудоспособности, Вы передаете работодателю листок нетрудоспособности и пишите заявление на основании статьи 124 ТК РФ о продлении вашего отпуска на количество дней, вашей временной нетрудоспособности, или перенести дни отпуска на другую дату.

Если согласно вашего заявления дни отпуска будут перенесены вашим работодателем на другую дату в течение этого года, то Вы обязаны будете выйти на работу на следующий день после закрытия лечащим врачом листка нетрудоспособности.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш юридический вопрос № 24803082 будет для Вас полезным.