Отпуск для ухода за ребенком-инвалидом - отказ работодателя

Вопрос №24810444 из г. Петрозаводск
опубликован 10.11.2025, 11:27

Здравствуйте! Имею несовершенолетнего ребенка инвалида. . на работе написала отпуск с 15 июля 2026. отдел кадров не подписывает, говорит надо перенести отпуск, имеют ли они на это право, если мне удобно пойти с 15 июля

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евсеев Анатолий Анатольевич

Юрист Одинцово, стаж 31 год

4.9 280 отзывов

Здравствуйте, одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. Также коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы (ст. ст. 262.1, 263 ТК РФ). Таким образом, Вас не могут обязать переносить отпуск. В случае нарушения трудовых прав следует обращаться в трудовую инспекцию по месту жительства или Прокуратуру.

10.11.2025, 11:34

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами

8 800 505-91-11

В отпуск все выходят согласно графика отпусков, у вас есть право на отпуск в любое время года. С ребёнком инвалидом имеете полное право не работать. а сидеть по уходу за ним.

10.11.2025, 11:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25402 отзыва

Здравствуйте.

У Вас есть право использовать отпуск в удобное время. Ничего не переписывание, работодатель не прав.

С уважением.

10.11.2025, 11:41

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 29377 отзывов

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

11.11.2025, 07:00