Заведующая требует моего увольнения

Здравствуйте, я работаю воспитателем в детском саду, специалист высшей категории, со стажем работы около 30 лет. В этом году набрала группу вторую младшую, дети 3-4 лет. Родители поддерживают связь с бывшим воспитателем этих деток, которые были у неё в ясельной группе. Родители надеялись, что вместе с детьми придет и их бывший воспитали. Но так как я работаю на 1,66 ставки, места для другого воспитателя нет. Ранее нареканий к моей деятельности со стороны заведующей не было. Мои выпускники были активными участниками и победителями городских и даже всероссийских конкурсов. Мне удавалось всегда выстраивать бес конфликтные позитивные отношения с родителями и детьми. В настоящее время я нахожусь в состоянии прессинга. Новая заведующая. Новые родители. Описываю ситуации: мама воспитанницы подписала разрешение на пробу манту. Ребенок заболел, пришёл со справкой, через некоторое время медработник принесла мне подписанное согласие и взяла ребенка на пробу манту. Я не сообщила о поставленной пробе день в день. Спустя 2 дня, когда пришла медсестра с проверкой манту, ребенок был дома. Я позвонила родителям, и разгорелась конфликтная ситуация. В группе 29 детей по списку, ежедневно присутствует 21 ребенок. Дети подвижные, бывает толкают друг друга, могут упасть сами. И на каждую ссадину, царапину родители выражают своё неудовольствие, жалуются напрямую заведующей. Дети могли описаться, обкакаться, так как приучены к горшкам, а у нас унитазы, причем кабинки закрываются. Навыки самообслуживания отсутствуют совсем и позвать на помощь не могли. Это ещё один повод для именно конфликта со мной. Новая заведующая заняла позицию родителей и требует что бы я написала заявление об увольнении.