Принуждение работодателем к добровольным взносам с угрозами

Нет, работодатель не имеет права заставлять вас отчислять часть зарплаты на какие-либо цели, включая помощь СВО. Такое требование является незаконным и нарушает ваши трудовые права. Если начальник угрожает лишением премии за отказ, это дополнительное нарушение: премия является частью заработной платы, и её лишение по надуманным основаниям недопустимо.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ:

- Статья 3 – запрещает дискриминацию в сфере труда, в том числе по признаку отношения к благотворительности.

- Статья 132 – гарантирует равную оплату за равный труд и запрещает снижение зарплаты по неправомерным причинам.

- Статья 137 – ограничивает удержания из заработной платы. Добровольные взносы могут производиться только с письменного согласия работника, а принуждение к их уплате незаконно.

Для госслужащих также действует Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», который закрепляет право на равные условия оплаты труда и защиту от неправомерных действий руководства.

Что делать:

1. Ни в коем случае не подписывайте заявление об отчислении, если не согласны.

2. Сообщите начальнику, что его требование незаконно, и вы уже добровольно помогаете через общественную организацию.

3. При повторном давлении обратитесь в вышестоящую инстанцию (вышестоящему руководителю или в кадровую службу) с письменной жалобой.

4. Если ситуация не разрешится, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (Роструд) или в прокуратуру.

Краткое резюме: вас не могут заставить отчислять зарплату, а угрозы лишить премии за отказ – это форма давления и нарушение закона. Ссылайтесь на ст. 3, 132, 137 ТК РФ.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.