Сохраняется ли место работы при увольнении по статье 83 ТК РФ

Question

Здравствуйте работник работал в бюджетной организации и был уволен по статья 83. часть 1 должно ли за ним сохранятся место работы и на какой закон ссылаться.

Кадыров Руслан Олегович · Accepted Answer

Нет, не сохраняется - трудовые отношения прекращены вместе с обязанностями работодателя, кроме предусмотренных законом (выплаты расчёта, компенсации, выдачи трудовой книжки и документов, связанных с работой).

Алекс И.И. · Answer

Увольнение по статье 83 части 1 Трудового кодекса РФ происходит по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (например, призыв на военную службу, восстановление на работе прежнего работника, осуждение к наказанию, исключающему продолжение работы, и т.д.). По общему правилу, такое увольнение является окончательным, и место работы за работником не сохраняется — трудовой договор прекращается. Однако для отдельных оснований предусмотрены исключения. Например, если работник уволен в связи с призывом на военную службу, он имеет право на восстановление на работе после окончания службы (ст. 83 ТК РФ, а также Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе"). Аналогично, если увольнение произошло из-за восстановления на работе предыдущего работника, то уволенному может быть предложена другая вакансия (ст. 83 ТК РФ). В вашем случае необходимо уточнить конкретное основание увольнения (подпункт статьи). Без этого невозможно дать точный ответ. Рекомендую ознакомиться с текстом статьи 83 ТК РФ и уточнить причину увольнения в приказе. Если у вас есть дополнительные документы или вопросы, вы можете задать их в форме ниже.

Баранов Михаил Васильевич · Answer

Нет, место работы за работником не сохраняется, поскольку увольнение по статье 83 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) является прекращением трудового договора из-за обстоятельств, не зависящих от воли сторон. На законных основаниях восстановить работника на работе можно только в случае незаконного увольнения, при условии обращения в суд или другой орган, уполномоченный разрешать трудовые споры, в установленный законом срок.

Захаров Александр Юрьевич · Answer

Место работы за сотрудником не сохраняется. Увольнение согласно статье 83 Трудового кодекса РФ подразумевает прекращение трудового договора в связи с обстоятельствами, которые не зависят от воли сторон. Законное восстановление на рабочем месте возможно лишь в ситуации, когда увольнение признано незаконным. Для этого необходимо подать заявление в суд или другой компетентный орган, который уполномочен решать трудовые споры, и сделать это в срок, установленный законодательством.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Алеся, нет, место работы при увольнении по ст. 83 ТК РФ не сохраняется, так как это основание для прекращения трудовых отношений.

Цехер Григорий Яковлевич · Answer

Нормы права:
Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 8, 9, 10 или 13 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

ст. 83, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)

Шмидт Александр Александрович · Answer

Нет, место работы за работником не сохраняется

Миронова Вероника Олеговна · Answer

Добрый день! Статья 83 ТК РФ устанавливает обстоятельства, по которым трудовой договор прекращается, и не предусматривает сохранение места работы, кроме случаев, когда призыв на военную службу по мобилизации или контрактная служба является основанием для приостановления трудового договора, а не увольнения.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
При увольнении место работы не сохраняется, независимо от оснований увольнения.
С уважением.

Титова Ульяна Юрьевна · Answer

При увольнении по данному основанию за работником не сохраняется место работы.

Сохраняется ли место работы при увольнении по статье 83 ТК РФ

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы

Где зарегистрироваться на бирже труда - по месту проживания или по месту регистрации?

На какое время за женщиной сохраняется трудовое место и стаж на работе если у нее маленький ребенок до 3 лет?

Как сохраняется трудовой стаж по срочному трудовому договору при отпуске по беременности и родам.

Сохраняется трудовой стаж при переходе с предприятия на предприятие, я работаю в детском саду.

Оплата проезда в отпуск при увольнении - сохраняется ли право?

Выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при увольнении - сохраняется ли его размер из расчета среднего заработка?

Уведомление об увольнении - сохраняется ли его действие при продлении срока работы?

Непрерывный трудовой стаж сохраняется при увольнении по соглашению сторон

Я написала декретный отпуск до 1.5 лет по месту работы. Могу ли я продлить его до 3 лет? Сохраняется место работы и должность?

Право пользования госпиталем после увольнения сохраняется при общей продолжительности службы военной 20 лет

Как долго сохраняется место работы при отпуске по уходу за ребенком?

Оплата при увольнении - сохраняются ли выплаты при заключении договора с другой организацией? О нарушении закона

В настоящее время непрерывный стаж работы сохраняется если перерыв в работе (при увольнении по ст. 78, 79, 80 ТК РФ)

Непрерывный трудовой стаж сохраняется статья

Компенсация за отпуск при увольнении ст ТК рф.

Можно ли считать, что за работником, находящимся под стражей, сохраняется место работы?

В данной конкретной ситуации за ним сохраняется место работы?

В каком документе написано что за работником сохраняется место работы на период листка нетрудоспособности? Спасибо.

Можно ли уволиться работающему пенсионеру, а через два месяца вернуться на прежнее место работы? Сохраняется ли за ним место?

Право на поступление в следующем учебном году на бюджетное место сохраняется при отчислении за получение не зачтено

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59