Учет больничного при расчете средней зарплаты за вынужденный прогул
Вопрос №24830977
из г. Смоленск
опубликован 27.11.2025, 22:04
опубликован 27.11.2025, 22:04
Должен ли был работодатель взять период нахождения на больничном листе при расчете средней зарплаты за вынужденные прогулы, если больничный выплатил значительно позднее сделанной выплаты за вынужденные прогулы
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
При расчёте среднего заработка за время вынужденного прогула периоды временной нетрудоспособности (больничные) исключаются из расчётного периода. Это следует из п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Факт поздней выплаты пособия по больничному не влияет на порядок расчёта: работодатель не должен учитывать период нахождения на больничном листе в расчётном периоде для определения среднего заработка за вынужденный прогул.
Резюме: Работодатель обязан исключить дни болезни из расчёта средней зарплаты для оплаты вынужденного прогула, независимо от времени фактической выплаты пособия.
Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.
18.05.2026, 20:37
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Средний заработок считается по правилам...
27.11.2025, 22:06
Нет, не должен. Средняя зарплата никогда не включает пособия по ВНТ.
27.11.2025, 22:10
а что за вынужденные прогулы?
27.11.2025, 22:12
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Смоленске
Консультации по трудовому законодательству
19
Составление претензий в трудовую инспекцию
19
Обжалование дисциплинарного взыскания
19
Изменение оснований увольнения
18
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
18
Составление должностных инструкций
18
Взыскание заработной платы
18
Судебное представительство
18
Помощь в восстановлении на работе
18
Взыскание невыплаченной заработной платы
18
Оспаривание незаконного увольнения
18
Расторжение срочного трудового договора
17
Похожие вопросы
Возможность учета начисленной и выплаченной в 2011 году заработной платы за вынужденный прогул при расчете больничного
Возможность не учитывать начисленную и выплаченную компенсацию за вынужденный прогул при расчете больничного листа за 2013 год
Учесть ли присужденную компенсацию за вынужденный прогул при расчете больничного листа в 2013 году?
Расчет зарплаты за вынужденный прогул с учетом больничных при новом трудоустройстве
Уволили во время временной нетрудоспособности 12 января по п.2 ст.ТК.
Влияет ли компенсация за вынужденный прогул на расчет больничного листка с учетом ФЗ 255?
Уволенный по статье 81 работник подал в суд на работодателя с требованием оплатить вынужденный прогул - расчет и сумма выплаты
В.ходит ли при подсчете сверхурочных вынужденный прогул, больничный, отпуск.
Исправление арифметической ошибки в расчете зарплаты за вынужденный прогул
Исправление арифметической ошибки в расчете зарплаты за вынужденный прогул
Оплата за вынужденный прогул - законность расчета среднего заработка и выплаты больничного листа
Вопрос о законности вычета присужденной компенсации за вынужденный прогул из заработной платы при расчете больничного листа
Включение больничного в расчет среднего заработка за вынужденный прогул
Какое законодательство учитывает сумму, присужденную судом за вынужденный прогул
Как компенсация за вынужденный прогул должна учитываться при расчете больничных листов после восстановления на
Как подтвердить серую заработную плату для расчета средней зарплаты при оплате вынужденного прогула?
Исключение периода вынужденного прогула при расчете средней заработной платы - может ли работник требовать перерасчета?
Согласно ст.139 ТЫ РФ суммы рассчитанные по среднему заработку за вынужденный прогул не входят в расчет среднего. Как правильно?
Будут ли мне выплачивать среднюю зарплату за вынужденный прогул, если найду другую работу или зарегистрируюсь на бирже труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут