Расторжение ученического договора и возврат стипендии

Question

Добрый день. У меня заключён ученический договор на два месяца со стипендией. По ученическому договору нет обязательств отработать какой либо срок в компании. Хочу расторгнуть договор досрочно тк мне не подходит предлагаемая работа. Нужно ли указать причину расторжения в заявлении? И второй вопрос должна ли я буду вернуть выплаченную стипендию? Благодарю.

Напцок Тимур Русланович · Accepted Answer

Поскольку в вашем ученическом договоре нет пункта об обязательной отработке, указывать причину расторжения в заявлении не обязательно, но можно сделать это для большей ясности. Возвращать выплаченную стипендию вы, скорее всего, не должны, так как вы не нарушили условий договора, а работа не подошла именно вам.

Алекс И.И. · Answer

Добрый день. Рассмотрим вашу ситуацию. ### 1. Нужно ли указывать причину расторжения в заявлении? По общему правилу, работник может расторгнуть ученический договор по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме. Трудовой кодекс РФ (ст. 208) не обязывает указывать причину расторжения, однако если договором предусмотрена обязательная отработка или иные условия, причина может быть важна для определения последствий. В вашем случае, раз отработка не предусмотрена, указание причины не обязательно, но желательно для обоснования отказа от работы (например, «в связи с несоответствием предлагаемой работы моим ожиданиям»). Это может снизить риск претензий. ### 2. Обязаны ли вы вернуть стипендию? Согласно ст. 207 ТК РФ, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет обязательства по договору, он обязан вернуть полученную стипендию и возместить расходы работодателя. Однако в вашем договоре нет обязательств отработать срок — это означает, что вы не брали на себя обязанность работать после обучения. Следовательно, досрочное расторжение не влечёт обязанности возврата стипендии, если договором не предусмотрено иное. Обратите внимание: если работодатель докажет, что вы расторгаете договор без уважительной причины и это причинило ему ущерб, он может потребовать возмещения расходов, но не самой стипендии (она считается выплаченной за период обучения). Рекомендуем проверить договор на предмет условий о возврате стипендии при досрочном расторжении — если таких условий нет, стипендию возвращать не придётся. ### Резюме - Причину расторжения можно указать, но не обязательно; это снизит риски споров. - Стипендию возвращать не обязаны, если договор не содержит прямого условия о возврате при досрочном расторжении. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Медведева Светлана Александровна · Answer

Добрый день. Необходимо изучить договор для помощи Вам.
Могу помочь в этом вопросе

Расторжение ученического договора и возврат стипендии

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Бывший сотрудник подал в суд на организацию, требуя расторжение ученического договора и возврат 32 тыс. рублей

Вопрос о возврате ученической стипендии при увольнении до окончания срока работы

Вопросы действительности и расторжения ученического договора без стипендии и возмещения затрат на обучение в РФ

Нарушение выплаты стипендии РЖД - возможно ли расторжение ученического договора без оплаты?

Расторжение ученического договора и отсутствие трудового договора - что делать и что ожидать?

Досрочное расторжение ученического договора - возможность и последствия

Расторжение ученического договора с авиакомпанией без выплаты.

Обоснованно ли расторжение ученического договора в данном случае?

Право ученика на расторжение ученического договора и возмещение расходов

Расторжение ученического договора - возможные правонарушения и отказ в выдаче документа об окончании обучения

Возможно ли расторжение ученического договора без выплаты понесенных работодателем расходов при переходе на работу

Расторжение ученического договора

Расторжение ученического договора

Возможно ли досрочное расторжение ученического договора и основания для ответственности сотрудника?

Можно сформулировать следующий заголовок - Невыполнение работодателем обязательств о выплате стипендии и отсутствие обучения

Что требует работодатель после расторжения ученического договора - оплаченные услуги или возврат затрат?

Недоработка до нормы часов как основание расторжения ученического договора без возмещения

Могут ли работодатели требовать отработки после расторжения ученического договора?

Возмещение затрат на обучение при досрочном расторжении ученического договора без уважительной причины

Уважительные причины для досрочного расторжения ученического договора при переезде в другой город

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59