Обязанность работодателя восстановить сотрудника после службы

Question

Добрый день. Сотрудник ушел на службу, договор рабочий был прекращен, скажите пожалуйста по возвращению со службы работодатель обязан брать его на ту же должность или нет? Предлагают должность ниже, так как та занята. К какому закону относится этот момент СТ РФ 351.7

Шамолюк Ирина Александровна · Accepted Answer

Это незаконно. Договор не должен был быть прекращен. Договор приостанавливается. ст. 351.7 ТК РФ.Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня. Расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником в период приостановления действия трудового договора не допускается. пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Алекс И.И. · Answer

Согласно статье 351.7 Трудового кодекса РФ, при призыве работника на военную службу или направлении на альтернативную гражданскую службу трудовой договор не прекращается, а приостанавливается. Это означает, что за работником сохраняется место работы (должность). После окончания службы работодатель обязан предоставить работнику прежнюю должность. Если должность занята (например, временным сотрудником), работодатель должен восстановить работника в прежней должности, а временного сотрудника перевести на другую работу или уволить по соответствующему основанию. Предложение должности нижестоящей является нарушением закона, если прежняя должность не была сокращена. В случае отказа работодателя восстановить на прежнюю должность работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда или в суд для принудительного восстановления на работе. Важно: факт прекращения трудового договора (как указано в вопросе) требует проверки – если договор был прекращен по инициативе работодателя без законных оснований, это может быть признано незаконным. Резюме: Работодатель обязан восстановить работника на прежнюю должность после службы. Предложение нижестоящей должности незаконно. Если прежняя должность занята, работодатель должен освободить её. Рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или суд. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Окулова Ирина Владимировна · Answer

Договор срочный? Уточните

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Михаил, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы. Работодатель обязан согласно трудового договора на ту же должность. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.  Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Удалено · Answer

действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы.

02.12.2025, 15:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Жданов Александр Андреевич · Answer

Здравствуйте. 
Статья 351.7 - это статья Трудового кодекса, с ней вы можете ознакомиться здесь:
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/76a4aff8d9bc75ace3883f84c07c1b91af6c5b51/

Обязанность работодателя восстановить сотрудника после службы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Оплата проживания семьи сотрудника при переводе на новое место службы - обязанность работодателя?

Возмещение расходов на медосмотр для новых сотрудников - обязанность работодателя и сроки

Медосмотр для сотрудников - обязанность работодателя и процедура оплаты

Пропавший сотрудник - обязанность работодателя обратиться в правоохранительные органы и выехать на дом для объяснения

Оплата занятий спортом сотрудников - обязанность работодателя или опциональное условие?

Можно ли не брать отпуск у нового работодателя - обязанности сотрудника и права работодателя

Возможность продления больничного и обязанность работодателя по оплате - права и обязанности сотрудника

1. Нарушения со стороны работодателя в процессе сокращения сотрудника\n2. Обязанность работодателя предоставить копию приказа

Оплата такси или трансфер после работы - обязанность работодателя или сотрудника?

Процесс оформления пенсии для сотрудника - обязанности сотрудника и начальника отдела кадров

Права и обязанности сотрудника службы безопасности в отношении недобросовестных покупателей - законодательный взгляд

Возможные проблемы с отпуском через полгода - право сотрудника и обязанность работодателя

Продление временной регистрации сотрудника организации - обязанность работодателя или право организации?

Повышение оплаты труда в частной фирме это обязанность или не обязанность работодателя перед сотрудниками.

Права сокращаемых сотрудников - обязанности работодателя по предоставлению времени на поиск новой работы

Оплата билетов от места отдыха обратно - обязанность работодателя или сотрудника?

Оплата проезда на заочное обучение - обязанность работодателя или обязанность студента?

Необходимость изменения уведомления о сокращении работника и обязанность работодателя ознакомить сотрудника с новыми датами

Отказ от оформления больничного листа на работе - обязанность работодателя или сотрудника?

Как оплачивается периодическая проверка охранников в частных охранных предприятиях - обязанность работодателя или сотрудника?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59