Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Ольга Сергеевна

4,203.7k

Задано вопросов 680, из них VIP - 0

Калининград, 02.12.2025, 21:57

Расчёт компенсации за вынужденный прогул без трудового договора

Вопрос №24836416 из г. Калининград
опубликован 02.12.2025, 21:57

Как рассчитывается компенсация за вынужденный прогул, если нет трудового договора? Попыталась найти ответ на этот вопрос в интернете и ни один сайт не нашёлся, ни одного разъяснения не открылось, ни судебной практики, ничего поиск не ищет. Может тут есть юристы по трудовому праву или кто-то может сталкивался и вкурсе.

Читать ответы (20)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

1. Все верно. Ведь сначала нужно в суде признать отношения трудовыми, а уж затем рассчитывать компенсацию.

2. Согласно п. 23 постановления Пленума ВС РФ от 29 мая 2018 г. № 15 размер заработной платы работника в случае, если трудовые отношения не оформлены в установленном законом порядке (не заключен в письменной форме трудовой договор, не издан приказ о приеме на работу), может быть подтвержден письменными доказательствами о размере заработной платы такого работника, при отсутствии которых суд вправе определить ее размер исходя из обычного вознаграждения работника его квалификации в данной местности, а при невозможности установления размера такого вознаграждения - исходя из размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Удачи.

02.12.2025, 23:15

Благодарю за подробный ответ. 🤝

Задать вопрос юристу

Ольга Сергеевна

Автор вопроса

5.0 37 отзывов

Вот это разъяснение я читала ранее, видела его а интернете, а сегодня я его не нашла. Помню что это было ращъяснение Пленума, но вопрос то в том, что разъяснения это не закон и судьи не обязаны им руководствоваться.

02.12.2025, 23:19

Спросить юриста

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Глупостей не пишите про Постановления Пленума.

В случае игнорирования разъяснений Пленума Верховного Суда РФ или неправильного их толкования итоговые постановления судов общей юрисдикции подлежат отмене вышестоящими судебными инстанциями, что исключает предположения о рекомендательном характере таких документов.

03.12.2025, 09:01

Спросить юриста

5 юристов дали 10 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Струкова Светлана Петровна

Юрист из города Красногорск, стаж 30 лет

4.9 1081 отзыв

Здравствуйте! Если вы докажете реальный размер зарплаты (выписки из банка о переводах от работодателя, ведомости, переписка в мессенджерах, где обсуждалась сумма, объявление о вакансии с указанной з/п) суд посчитает средний заработок исходя из этих сумм.

Если зарплата была «в конверте» и доказать её размер документально невозможно, суд посчитает компенсацию по МРОТ в вашем регионе.

02.12.2025, 21:59

Спросить юриста

Ольга Сергеевна

Автор вопроса

5.0 37 отзывов

А вы исключаете расчет по средней зарплате по данной должности в регионе? Например из данных Росстата.

02.12.2025, 22:36

Спросить юриста

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8403 отзывa

В случае признания трудовых отношений судом принимается оклад или ставка, установленные штатным расписанием, а при его отсутствии- по уровню оплаты других работников, выполняющих аналогичную работу. Из их уровня месячной заработка присуждается компенсация за время вынужденного прогула.

02.12.2025, 22:02

Спросить юриста

Ольга Сергеевна

Автор вопроса

5.0 37 отзывов

А вы исключаете расчет по средней зарплате по данной должности в регионе? Например из данных Росстата.

02.12.2025, 22:36

Спросить юриста

Ольга Сергеевна

Автор вопроса

5.0 37 отзывов

Других работников это каких? Работающих на аналогичной должности у этого работодателя?

02.12.2025, 23:03

Спросить юриста

Максимов Максим Владимирович

Адвокат из города Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

если нет ТД, то исходя из МРОТА, если докажете, что работали полную ставку, практики полно.

02.12.2025, 22:02

Спросить юриста

Ольга Сергеевна

Автор вопроса

5.0 37 отзывов

А вы исключаете расчет по средней зарплате по данной должности в регионе? Например из данных Росстата.

02.12.2025, 22:36

Спросить юриста

Максимов Максим Владимирович

Адвокат из города Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

исключаем, суд может установить факт трудовых отношений, заключения трудового договора, а не установленной заработной платы, если сторона ответчика возражает против размера заявленного истцом

02.12.2025, 22:38

Спросить юриста

Ольга Сергеевна

Автор вопроса

5.0 37 отзывов

Вы на трудовых спорах видимо не специализируетесь.

02.12.2025, 22:46

Спросить юриста

Максимов Максим Владимирович

Адвокат из города Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

практику доказывающую обратное предоставьте по ситуации аналогичной Вашей, тогда я Вам сам среднюю зар плату оплачу, если не получается, если нет, то суды это явно не ваше....

02.12.2025, 22:48

Спросить юриста

Ольга Сергеевна

Автор вопроса

5.0 37 отзывов

Что значит представьте. Я же вам не нянька и не подчинённая.

Гугл в помощь как говорится или Яндекс.

Я лично читала ранее о том что по средней зарплате на аналогичной должности в регионе судьи могут расчет делать, ВС РФ вроде бы давал разъяснения.

02.12.2025, 23:06

Спросить юриста

Максимов Максим Владимирович

Адвокат из города Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Тогда и не говорите о специализации. В поисковиках ии , пишет что в него автор вложил, раз практики у вас нет, то можете ваши тяп ляп суждения себе и оставить

02.12.2025, 23:16

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Агинский Станислав Михайлович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.8 8041 отзыв

Здравствуйте! Если вы докажете ваши трудовые отношения и реальный размер зарплаты суд посчитает средний заработок исходя из этих сумм по указанному региону.

02.12.2025, 23:45

Спросить юриста

Ольга Сергеевна

Автор вопроса

5.0 37 отзывов

Каким способом доказать реальный размер зарплаты? И вообще суды же могут по средней зарплате на аналогичных должностях в региону расчет делать.

03.12.2025, 18:05

Спросить юриста

Агинский Станислав Михайлович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.8 8041 отзыв

Берется средний заработок по указанной должности, работе и считается. Суды могут и сами сделать, но обратившись в суд, свой расчет предоставить нужно будет в любом случае и потом его обосновать. А там суд сам решит , - брать его за основу, либо произвести свой расчет.

03.12.2025, 18:16

Спросить юриста