Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу

Question

Если у человека отпуск по уходу за ребенком до трёх лет заканчивается в середине января, а обычный отпуск ежегодный составляет 30 дней, но поскольку женщина не отгуляла в начале нового года отпуск ежегодный, ей полагается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении за 30 календарных дней, или за две недели?

Антюхин Алексей Владимирович · Accepted Answer

Здравствуйте, вы ей оплатить при увольнении должны компенсацию за неиспользованный отпуск, именно за те дни, которые они не использовала.

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет не включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если до ухода в отпуск по уходу за ребенком у женщины остались неиспользованные дни отпуска, они сохраняются. Кроме того, после выхода из отпуска по уходу за ребенком до момента увольнения она может заработать новые дни отпуска пропорционально отработанному времени.

В описанной ситуации: если до начала отпуска по уходу за ребенком у женщины было 30 календарных дней неиспользованного отпуска (например, за предыдущий рабочий год), то при увольнении ей полагается компенсация именно за эти 30 дней, а не за две недели. Если же 30 дней — это общая продолжительность ежегодного отпуска за текущий рабочий год, но она не отработала полный год (поскольку была в отпуске по уходу), то компенсация рассчитывается пропорционально отработанному времени. Например, если она вышла из отпуска по уходу в середине января и увольняется через несколько дней, то компенсация будет за очень небольшое количество дней (2,33 дня за каждый полный месяц работы). Однако в вопросе указано, что она "не отгуляла в начале нового года отпуск ежегодный", что может означать, что у нее остались неиспользованные дни с предыдущего периода.

Рекомендуется проверить точное количество неиспользованных дней отпуска по данным кадрового учета. Если до отпуска по уходу у нее было 30 неиспользованных дней, то компенсация выплачивается за 30 календарных дней. Если она не использовала отпуск за текущий рабочий год, то расчет будет иным.

**Резюме**: Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачивается за все дни, которые полагаются работнику на момент увольнения. Если у женщины было 30 дней неиспользованного отпуска до ухода в декрет, она получит компенсацию за 30 дней. Если же речь идет об отпуске за текущий год, то только пропорционально отработанному времени.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Удалено · Answer

Компенсация выплачивается за все неиспользованные дни отпуска, а не за две недели.Если ежегодный отпуск — 30 дней, и за текущий рабочий год он не использован, то при увольнении положена компенсация за все 30 дней (или пропорционально, если право возникло не полностью).

03.12.2025, 18:39

Большое спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы

Оформление компенсации за отпуск неиспользованный отпуск

Мое открытие о выплате компенсации за 2012 год

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу до 1.5 лет

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком

Как правильно использовать неиспользованный отпуск при увольнении - отпуск или компенсация?

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком - определение периода для расчета

Также компенсация неиспользованный отпуск при увольнении

Компенсация за неиспользованный отпуск

Есть ли срок давности для неиспользованного отпуска?

Как оформить неиспользованные отпуска при увольнении?

Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении после отпусков по БиР

Запись в трудовой книжке, неиспользованный отпуск и компенсация

Вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска

Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска при увольнении после отпуска по уходу за ребёнком

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после длительного отпуска по уходу за ребенком

Компенсация за неиспользованный отпуск после отпуска по уходу за ребёнком.

Подлежит ли компенсации неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника, работающего по совместительству?

Возможность выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при уходе в декрет и отпуск по уходу в бюджетном госучреждении

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59