Перевод через увольнение во время отпуска работника

Question

Бригада будет переведена через увольнение в другое подразделение. Может ли работник одновременно с остальными работниками написать заявление на это, если он в это время находится в очередном отпуске? Спасибо.

Струкова Светлана Петровна · Accepted Answer

Здравствуйте! Да, может.
​Находиться в отпуске и подать заявление на увольнение (даже в порядке перевода) законно. Запрет на увольнение в отпуске действует, только если увольняет сам начальник (по своей инициативе). Когда заявление пишете вы, ограничений нет.
​

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, перевод работника на другую работу осуществляется по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ). Если речь идет о так называемом «переводе через увольнение» (прекращение текущего трудового договора и заключение нового с другим подразделением), то такая процедура возможна только с письменного согласия работника. Нахождение работника в ежегодном оплачиваемом отпуске не лишает его права выразить свою волю. Работник может написать заявление о согласии на перевод либо об увольнении по собственному желанию (если это необходимо) в произвольной форме, находясь в отпуске. Документ может быть направлен работодателю по почте, электронной почте или передан через представителя. Основное условие — чтобы волеизъявление было добровольным и оформлено надлежащим образом. Работодатель не вправе отказать в приеме такого заявления только на том основании, что работник находится в отпуске. Вместе с тем, следует учитывать, что если перевод оформляется через увольнение (по п. 1 ст. 77 ТК РФ — соглашение сторон), то отпуск не прерывается, и работник после увольнения должен получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если новый работодатель не предоставляет его сразу. Рекомендуется уточнить у работодателя порядок оформления документов и сроки. В резюме: работник вправе написать заявление на перевод (увольнение) в период отпуска, это не противоречит закону. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Нет, сначала он должен выйти из отпуска.
Иначе это незаконно.
С уважением.

Шмидт Александр Александрович · Answer

нет не может

Удалено · Answer

Да, работник может подать заявление на перевод через увольнение в другое подразделение, находясь в очередном отпуске.Отпуск не препятствует подаче или рассмотрению заявлений о переводе — главное, чтобы заявление было оформлено в письменной форме и зарегистрировано у работодателя.

05.12.2025, 14:07

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Перевод через увольнение во время отпуска работника

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волжский

Похожие вопросы

Права работодателя на увольнение во время декретного отпуска и перевод работника через увольнение при изменении названия фирмы

Процедура при подаче заявления на отпуск и увольнение работника - перевод на другую работу и замена временным сотрудником

Вопросы о выходе из декрета и правах работника - увольнение, перевод и преимущества

Права работника в отпуске - перевод, увольнение, сокращение должности, и защита от подделки подписи

Как осуществляется перевод работника на временную должность обычным переводом или переводом через увольнение.

Увольнение работника. В каких случаях происходит увольнение работника (госслужащего)

Вопрос об увольнении работника В за однократное неисполнение трудовых обязанностей во время отпуска работника А

Количество выговоров и сроки для увольнения работника со стороны работодателя\n2.

Формулировка в трудовой книжке при увольнении работника с его согласия по п.5 ст.77 ТК РФ

Необходимость согласия на перевод работника на время отпуска и продолжительность такого перевода

Как осуществить перевод работника на другую работу во время отпуска основного работника с сохранением заработной платы

Как поступить в случае заявления отпуск-увольнение работника?

Увольнение и перевод работника на другую фирму во время декретного отпуска

В случае увольнения работника переводом в другую организацию, в какой срок он должен быть принят в другой организации, т.е.

Возможно ли оспорить решение об увольнении работника переводом без оспаривания самого приказа?

Влияет ли новое трудовое законодательство на возможность увольнения работника переводом в другую организацию?

Правомерно ли увольнение работника Ивановой по окончании срока трудового договора?\n2.

Дату увольнения работника, подавшего заявление по собственному желанию, исходя из окончания срока предупреждения в субботу

Ограничения и последствия увольнения работника после увольнения переводом

Оформление перевода работников через увольнение - легально ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59