Право на выходные в новогодние праздники при ненормированном графике

В соответствии со ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в январе являются 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января. Эти дни считаются выходными для всех работников, за исключением случаев, когда работа в праздники необходима по характеру производства или для обслуживания населения. Для тренеров-преподавателей спортивных школ возможна работа в праздничные дни, если это предусмотрено графиком и необходимо для проведения соревнований или тренировок. Однако такая работа должна компенсироваться: либо двойной оплатой (ст. 153 ТК РФ), либо предоставлением другого дня отдыха.

Ненормированный рабочий день и разъездной характер работы не отменяют права на нерабочие праздничные дни. При шестидневной рабочей неделе выходным является воскресенье, но новогодние праздники добавляются как дополнительные выходные. Если руководство требует работать во все праздники, это должно быть обосновано производственной необходимостью. В противном случае тренер вправе отказаться от работы. Рекомендуем ознакомиться с коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Резюме: Тренер-преподаватель имеет право на выходные в новогодние праздники, но если работа обязательна, ему обязаны предоставить компенсацию (двойную оплату или отгул). Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.