Обязанность украшать здание больницы по устному распоряжению

Question

Здравствуйте вопрос в следующем. Работаю в больнице старшим фельдшером и наша районная администрация исполком заставляет украшать здание больницы и здание фельдшерско-акушерских пунктов гирляндами. Вопрос: Должна ли администрация издать какой-либо приказ на основании которого Мы обязаны украшать здание гирляндами и если случится пожар кто будет нести ответственность? На мой вопрос по звонку в саму администрацию сказали что приказа Никакого не будет И это устное распоряжение главы. Правы ли они?

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором ( ст 60 ТК РФ).

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте. Ситуация, когда работодатель (администрация) отдает устное распоряжение о выполнении работ, не связанных напрямую с вашими должностными обязанностями, требует внимательного анализа с точки зрения трудового законодательства и правил пожарной безопасности.

**1. Обязательность письменного приказа**
По общему правилу, работодатель вправе отдавать распоряжения в устной форме, если они не требуют письменного оформления в соответствии с законом или локальными актами. Однако в данном случае речь идет об украшении здания гирляндами – это действие, которое может повлиять на безопасность (пожарную, электрическую). Такие работы обычно должны быть оформлены письменно, особенно если они выходят за рамки ваших прямых обязанностей. Отсутствие письменного приказа означает, что вы не имеете четкого документального подтверждения законности требования, что может создать риски привлечения к ответственности.

**2. Ответственность за пожар**
В случае возникновения пожара по причине неправильного монтажа гирлянд, неисправности или нарушений правил эксплуатации, ответственность может быть возложена:
- на непосредственного исполнителя (вас), если вы не сообщили о нарушениях или действовали с грубой неосторожностью;
- на администрацию, если она не обеспечила безопасные условия труда, не выдала письменное распоряжение, не провела инструктаж или не проконтролировала соблюдение норм.

Согласно ст. 37 Федерального закона «О пожарной безопасности», ответственность за нарушение требований пожарной безопасности несут лица, уполномоченные владеть, пользоваться или распоряжаться имуществом, в том числе руководители организаций. Таким образом, основная ответственность лежит на администрации больницы, а не на вас как на исполнителе устного поручения. Однако если вы самостоятельно принимали решения, нарушающие правила, вы также можете быть привлечены к дисциплинарной или административной ответственности.

**3. Рекомендации**
- Потребуйте от администрации письменное распоряжение (приказ) на проведение работ по украшению. В письменном виде должны быть указаны объем, сроки и ответственные лица.
- Убедитесь, что гирлянды и их монтаж соответствуют нормам пожарной безопасности (сертификаты, качество проводки, отключение на ночь и т.д.).
- При отказе выдать письменный приказ составьте акт или служебную записку на имя главного врача (или вышестоящего руководителя) с просьбой разъяснить законность требования.
- В случае возникновения пожара или иного инцидента фиксируйте факт устного распоряжения (свидетели, аудиозапись, переписка).

**Резюме**
Устное распоряжение администрации не является достаточным основанием для выполнения работ, которые могут повлечь угрозу безопасности. Вы вправе отказаться от исполнения такого поручения, ссылаясь на отсутствие письменного приказа и потенциальную опасность. Основная ответственность за пожар лежит на администрации как на работодателе, но и вы должны проявлять разумную осторожность. Рекомендуем официально запросить письменное оформление.

Если у вас есть похожий вопрос или требуется уточнить детали, вы можете задать его в форме ниже.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Вы совершенно не обязаны исполнять такой приказ, даже письменный.
Это не входит в ваши должностные обязанности.
С уважением.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Марина, не вправе заставлять, т.к. старший фельдшер больницы не обязан украшать здание больницы гирляндами, это не входит в её должностные обязанности

Кочетков Александр Владиленович · Answer

В ваши функции это никак не входит.
 То есть, украшения - это головная боль вашего руководства.
Пусть подрядчиков нанимают.

Гафаров Рашид Алексеевич · Answer

Здравствуйте. Ну нет, конечно. Рабовладельческий труд в РФ запрещен.
Есть желание, обращайтесь в прокуратуру.

Гафаров Рашид Алексеевич · Answer

Здравствуйте. Ну нет, конечно. Рабовладельческий труд в РФ запрещен.
Есть желание, обращайтесь в прокуратуру.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте ! 	 
В данном случае, это неправомерно.

Обязанность украшать здание больницы по устному распоряжению

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Имеет ли зам Гл врача по гражданской обороне курировать кухню по устному распоряжению главного врача больницы.

Чья обязанность украшать музыкальный зал к утренникам в детском саду музыкального работника или воспитателя?

Должен ли работник выполнять устные распоряжения руководителя, не относящиеся к его должностным обязанностям

Возможно ли исполнение обязанностей аттестованного сотрудника без приказа и дополнительной оплаты вольнонаемным

По устному распоряжению руководства оплачивала сверхурочные часы в однократном размере.

Могут ли уволить за систематический уход с работы на 2 часа раньше по устному распоряжению начальника?

Работник ожидает оплату за выполнение работы по устному распоряжению директора - возможности и сроки подачи иска

Правомерно ли лишать приработка за не выход в субботу при 5-дневной рабочей неделе?

Отмена стимулирующих выплат по устному распоряжению Губернатора - правомерно ли это?

Права сотрудника - уведомление о служебном расследовании и необходимость писать объяснительные по устному распоряжению

Вопрос об увольнении сотрудника, учащегося в ВУЗе по устному распоряжению работодателя

Как решить проблему с увольнением сотрудника, принятого на работу по устному распоряжению

Допустим ли переводить сторожей на ночную смену в скорую помощь по устному распоряжению главврача?

Обязан ли по устному распоряжению руководителя выполнять работу, оплата которой не предусмотрена?

МОЛ назначается приказом Работодателя или достаточно договора МОЛ по устному распоряжению Работодателя.

Обязан ли я носить паспорт на работе по устному распоряжению начальства?

Работодатель отказывается доплачивать за дополнительную работу

В праздничные дни, по устному распоряжению нового руководителя, работники отработали 3 дня.

Ответственность за пожар на складе, вызванный в результате работника по устному распоряжению начальника

Заголовок - Законность перевозки крупных сумм денег без охраны по устному распоряжению начальства

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59