Нарушение надзора из-за непредоставления графика работы

Question

У меня надзор 8 лет после освобождения. Есть ограничения во времени, но ограничения если не связано с работай, я устроился на работу водителем, 2 дня назад меня пришли проверять ночью но я был на работе, путевой лист у меня не закрыт но сделали нарушение, так как я инспектору у которого я отмечаюсь не предоставил график, подскажите как мне быть и как надо правильно все делать?

Старков Алексей Гаврилович · Accepted Answer

Что произошло и почему это нарушение?
Требования надзора: Одним из основных требований административного надзора (ст. 12 Федерального закона от 06.04.2011 N 64-ФЗ) является обязанность являться по вызову инспектора и отчитываться о своем местонахождении, режиме дня и графике работы. Это ключевой момент.

Ваша ошибка: Инспектор, к которому вы прикреплены для отметки, должен быть заранее уведомлен и иметь на руках ваш актуальный график работы. Если график сменный или вы работаете ночью, это особенно важно. В ночь проверки инспектор не знал, где вы находитесь, потому что у него не было документального подтверждения (графика), что вы должны быть на работе.

Алекс И.И. · Answer

Вы находитесь под административным надзором после освобождения из мест лишения свободы, что регулируется Федеральным законом от 06.04.2011 № 64-ФЗ «Об административном надзоре за лицами, освобожденными из мест лишения свободы». В вашем случае важно правильно соблюдать установленные ограничения, особенно при работе водителем, которая может требовать ненормированного графика.

Основные моменты:
1. **Ограничения по времени**: Если в постановлении суда установлены временные ограничения (например, запрет находиться вне дома в определенные часы), вы обязаны их соблюдать, даже если это связано с работой. Работа водителем не является автоматическим основанием для нарушения этих ограничений.

2. **Уведомление инспектора**: Вы должны своевременно предоставлять инспектору, осуществляющему надзор, информацию о своем графике работы, особенно если он предполагает ночные смены или выезды за пределы установленных ограничений. Это необходимо для согласования и возможного внесения изменений в режим надзора.

3. **Документальное подтверждение**: При проверке инспектором вы обязаны предъявить документы, подтверждающие ваше нахождение на работе (например, путевой лист, трудовой договор, график смен). В вашем случае отсутствие закрытого путевого листа и непредоставление графика работы может быть расценено как нарушение режима надзора.

4. **Действия при нарушении**: Если инспектор составил протокол о нарушении, вам следует:
- Получить копию протокола и ознакомиться с основаниями нарушения.
- Подготовить объяснительную записку с приложением документов, подтверждающих вашу работу в ночное время (например, копии путевого листа, свидетельские показания коллег).
- Обратиться к инспектору с просьбой пересмотреть нарушение, предоставив все доказательства.

5. **Как правильно действовать**:
- Заранее уведомляйте инспектора о своем графике работы, особенно если он меняется.
- Всегда имейте при себе документы, подтверждающие ваше местонахождение и трудовую деятельность (путевой лист, трудовой договор).
- В случае ночных смен заранее согласуйте это с инспектором, возможно, потребуется внести изменения в режим надзора через суд.

6. **Последствия нарушений**: Нарушение режима административного надзора может повлечь предупреждение, штраф или даже направление в суд для рассмотрения вопроса о более строгих мерах, включая ограничение свободы.

Рекомендация: Учитывая сложность ситуации и потенциальные юридические последствия, настоятельно рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на уголовном и уголовно-исполнительном праве, для получения консультации и помощи в оформлении документов. Это поможет избежать дальнейших нарушений и защитить ваши права. Помните, что этот ответ носит справочный характер и не заменяет профессиональной юридической помощи.

Нарушение надзора из-за непредоставления графика работы

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы

Правомерные действия сотрудников - отметки административного надзора, непредоставление доступа в подъезд без домофона.

Обжалование постановления о нарушении административного надзора - нарушение графика отметок или недостаточность информации?

Непредоставление графика платежей банком - легальные действия или нарушение условий?

Выявлены нарушения трудового законодательства в фермерском хозяйстве «Степновское» - отсутствие внутреннего трудового распорядка

Проблемы с банком - отзыв лицензии, перевод кредита и непредоставление графика платежей

Нарушение графика работы и невыплата переработки - что делать в ситуации

Нарушение непредоставления работодателем ежегодного трудового отпуска без заявления работника

Могут ли меня посадить за нарушение графика отметки надзора - 15-летний ВИЧ-инфицированный под наблюдением?

Несправедливое привлечение сотрудников к работе в выходные и нарушение графика работы - как противостоять и доказать нарушения

Нарушение графика работы - последствия для работодателя и методы подтверждения работы в другом графике

Нарушение графика работы - обязанность работы в субботу без оплаты в МФЦ

Нарушение графика работы - законность работы в 3/3 на 14,5 часов вместо 5/2 на 8 часов

Нарушение графика работы и права работника - работодатель изменяет график по своему усмотрению

Нарушение графика работы и принудительное трудоустройство - право руководства или нарушение сотрудника?

Нарушение графика работы - что делать в случае изменения графика без согласия работника?

Нарушение графика работы - Что делать, когда руководитель меняет график без согласования?

Административный надзор после освобождения из мест заключения - Что делать

Кто контролирует работу нотариусов - задержка начала приема и нарушение графика работы

Нарушение графика работы в охранной организации - Имеет ли начальник право менять график без согласия сотрудника?

Нарушение графика работы - работник не выходил с работы с 25 декабря 2018 года по 08 января 2019 года и не предоставил

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59