Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Возможность увольнения с пункта выдачи Ozon без штрафа и получение зарплаты

Вопрос №24859551 из г. Новосибирск
опубликован 26.12.2025, 13:51

Работаю на пункте выдаче озон, официально не устроена, последнее время очень много товаров и людей, начинаются проблемы со здоровьем, и зарплата мизерная за общем работы, который я выполняю (стажирую людей еще параллельно), нашла вариант работы полегче и зп повыше, меня там ждут 05.01, я управляющей в озоне сказала я отрабатываю до 31.12 ухожу, на что она начала умолять остаться и говорить что мне будет штраф, я могу спокойно уйти и выплатят ли мне мою зп за отработанные дни?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 4240 отзывов

Согласно трудовому законодательству РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, уведомив работодателя в письменной форме не менее чем за две недели (статья 80 ТК РФ). Ваше устное уведомление управляющей об уходе с 31.12 является законным, если вы подтвердите его письменно (например, заявлением). Угрозы штрафа незаконны — работодатель не может налагать финансовые санкции за увольнение по собственному желанию. Зарплата за отработанные дни должна быть выплачена в полном объёме в день увольнения (статья 140 ТК РФ). Однако, поскольку вы работаете неофициально, это усложняет ситуацию: у вас может не быть трудового договора, что затрудняет доказательство трудовых отношений. Рекомендуется: 1) оформить письменное уведомление об увольнении с указанием даты (31.12); 2) запросить расчёт и трудовую книжку (если она велась); 3) в случае невыплаты зарплаты обратиться в трудовую инспекцию или суд, предоставив доказательства работы (переписки, свидетельства, записи). Для профилактики проблем со здоровьем и перегрузок в будущем советуем официальное трудоустройство с соблюдением норм труда.

03.04.2026, 11:22

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53151 отзыв

Это Вашему работодателю решать, выплатить Вам что-то или нет, учитывая, что вы официально не трудоустроены и трудовой договор не подписывали, Вам ничего не должны. Чтобы заставить выплатить Вам зарплату, надо доказывать в суде факт трудовых отношений и только тогда появятся основания требовать выплатить вам окончательный расчет при увольнении.

26.12.2025, 13:54

Спросить юриста

Аделина

Автор вопроса

0 отзывов

У меня есть доступ к камерам где видно что я выходила на работу

26.12.2025, 13:55

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44337 отзывов

Сделайте записи, обратитесь с иском в суд, устанавливайте факт трудовых отношений

26.12.2025, 13:57

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44337 отзывов

Спокойно уйти Вы можете. Вас же никто не держит физически.

А вот выплятят ли Вам те или иные деньги - мы понятия не имеем

Это вопрос не права, а фактических будущих действий другого лица. Мы не можем предсказать их.

26.12.2025, 13:56

Спросить юриста

Мелкозёрова Юлия Игоревна

Юрист из города Белгород, стаж 17 лет

4.8 35 отзывов

Добрый день .документально трудовых отношений нет, соответственно, как и штрафов быть не может, вопрос в выплате за отработанное время, если работодатель не выплатит, установите труд отношения через суд.

26.12.2025, 14:25

Спросить юриста