Законность увольнения родителя ребенка-инвалида I группы по причине отсутствия средств в бюджете

Вопрос №24866469 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 06.01.2026, 14:57

Question

Уволили с работы на иждивение ребёнок инволид первой группы, работодатель объяснил в бюджете нет денежных средств и на этом основании уволили, подскажите законо ли это, и куда в таком случае оброщаться.

Богачев Александр Олегович · Accepted Answer

Согласно ч. 4 ст. 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с родителем, являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, не допускается (за исключением увольнения по отдельным основаниям, таким как ликвидация организации или грубое нарушение трудовых обязанностей самим работником).

У вас есть 1 месяц со дня вручения приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).

Иск: Подается в районный суд по месту нахождения работодателя или по вашему месту жительства.

Алекс И.И. · Answer

Увольнение по причине отсутствия средств в бюджете является незаконным, если оно затрагивает родителя ребенка-инвалида I группы. Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, работодатель не вправе расторгать трудовой договор по своей инициативе с родителем (опекуном, попечителем), воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также совершения работником виновных действий (например, прогула, хищения). Отсутствие средств в бюджете не относится к указанным исключениям и не является законным основанием для увольнения. Вам следует обратиться в Государственную инспекцию труда (трудовую инспекцию) с жалобой на незаконное увольнение, а также подать исковое заявление в суд о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Срок обращения в суд — 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении или трудовой книжки. Рекомендуется собрать документы: трудовую книжку, приказ об увольнении, свидетельство об инвалидности ребенка, иные доказательства.

Калюжная Екатерина Викторовна · Answer

Здравствуйте увольнение незаконно пишите в прокуратуру

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Конечно это незаконно.
Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.

Удалено · Answer

Кого уволили мать или отца. и кто оформлен по уходу за ребёнком инвалидом?

Криухин Николай Валерьевич · Answer

Отсутствие в бюджете денежных средств не является основанием для увольнения, поэтому нужно восстанавливаться на работе. 
Только вот ГИТ, прокуратура и прочие граждане - пустая трата времени, подавать иск о восстановлении на работе нужно сразу в суд.

Струкова Светлана Петровна · Answer

Здравствуйте! Увольнение по причине «отсутствия бюджетных средств» абсолютно незаконно, так как такой нормы в ТК РФ не существует, а наличие на иждивении инвалида 1 группы дает вам преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении (ст. 179 ТК РФ).

Вам необходимо в течение одного месяца с даты увольнения подать иск в суд о восстановлении на работе, а также направить жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру для взыскания зарплаты за вынужденный прогул и компенсации морального вреда.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

То есть нет денег в бюджете?

Работника по такому бредовому основанию просто невозможно уволить.

Есть месяц с момента увольнения для подачи иска в суд.

Необходимо оспорить увольнение и восстановить по месту работы либо выйти с требованием возмещения компенсации.

По трудовым спорам госпошлину платить не нужно.

см. ст. 81, 352, 392 ТК РФ, ст. 131-132 ГПК РФ

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Увольнение незаконно. Обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд для восстановления.

Працко Виталий Александрович · Answer

Пишите жалобы в ГИТ

Законность увольнения родителя ребенка-инвалида I группы по причине отсутствия средств в бюджете

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы

Заявление на увольнение без присутствия на работе и отсутствия документов о причине - законность увольнения по статье

Сокращение должности работника в детском доме для детей инвалидов - законность увольнения вопросом

Законность увольнения по причине отсутствия на работе и отсутствия листка нетрудоспособности при наличии учета в психодиспансере

Режим работы и уход за ребенком инвалидом - законность отсутствия и возможность вызова на работу в выходной день

Вопрос законности увольнения инвалида 3 группы из-за несправляемости с работой, при парной занятости

Возникает вопрос о законности увольнения инвалида 3 группы из-за состояния здоровья

Вопросы законности увольнения инвалида 3 группы за курение на рабочем месте

Отказ в доплате к страховой пенсии родителю инвалида - законность и основания

Отсутствие подписи в заявлении об увольнении - законность увольнения и возможность рассматривать это как вынужденный прогул

Как доказать законность увольнения родителей с тремя детьми без отработки двух недель?

Вопрос о законности увольнения инвалида 3-й рабочей группы на основании рекомендаций по условиям труда

Сокращение или увольнение - законность и возможные действия в случае увольнения инвалида 3 группы

Оспаривание законности увольнения инвалида - работает воспитателем в детской комнате, а пенсионеры продолжают трудиться

Отказано в переселении ребенка инвалида - Законность и причина неясны

Окончание государственного колледжа на бюджете - законность требования подписания бумаги о распределении

Поставленная третья сессия для заочного студента на бюджете - законность и возможные решения

Преимущества увольнения родителя ребёнка-инвалида - анализ ситуации

Служба по призыву в войсках ПВО - законность отсутствия увольнений без предоставления законодательной базы

Адресная помощь. Отказ по причине отсутствия средств в бюджете.

Невыплата налога на землю - отзыв в суд от налогового органа по причине отсутствия средств в бюджете района

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59