Отказ директора принять заявление об увольнении с нарушением трудовых прав

Если написали заявление, не забирайте его

Вышлете заявление в кадры заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Дата подачи заявления будет считаться штамп почты

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

"орёт и кричит, чтобы я отзывала заявление своё" - так если заявление уже подано и принято - то в чем проблема? Потерпите две недели, положенные по закону - и все...

Можете направить свое заявление об увольнении почтой России заказным письмом.

Здравствуйте.

Если Вы уже подали заявление об увольнении, у Вас есть доказательства получения его работодателем, то через две недели можете не выходить на работу.

С уважением.

Увольнение по собственному желанию - Ваше право, согласие директора не требуется. Отработайте положенный срок и прекратите трудовые отношения.

Здравствуйте.

Работодатель не вправе препятствовать увольнению работника по собственному желанию. В соответствии с Трудовым кодексом РФ для увольнения достаточно письменного заявления работника, поданного работодателю не менее чем за две недели (если иной срок не установлен законом).

Отказ директора принять заявление, требования его отзыва, а также давление и угрозы являются неправомерными. Отзыв заявления возможен только по желанию самого работника, а не по требованию работодателя.

Если работодатель отказывается принимать заявление, вы вправе направить его:

– заказным письмом с уведомлением о вручении;

– либо через канцелярию / электронную почту работодателя (если используется в работе), с сохранением подтверждения отправки.

С момента получения работодателем заявления начинает течь срок предупреждения об увольнении. По его истечении работодатель обязан оформить увольнение и выдать трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности) и произвести окончательный расчёт.

В случае продолжения давления либо нарушений вы вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, так как подобные действия работодателя могут квалифицироваться как нарушение трудового законодательства.

При необходимости могу подробнее подсказать порядок действий с учётом вашей ситуации в индивидуальной консультации.