Срок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребёнком

В день увольнения.Если отпуск по уходу заканчивается 13.01.2026, и это же день увольнения, то компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны перечислить 13.01.2026 (ст. 140 ТК РФ).

В день увольнения.

В день увольнения все расчеты производятся.

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ, все расчеты с увольняющимся сотрудником производятся в последний день его работы.

· Расчетный день: 13 января 2026 года (если это последний день отпуска по уходу и дата увольнения).

· День выплаты: В этот же день, 13.01.2026, работодатель обязан:

1. Рассчитать и выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска (как основного, так и дополнительного, накопленные за весь период работы до начала отпуска по беременности и родам/по уходу за ребенком).

2. Выдать трудовую книжку.

3. Произвести окончательный расчет по зарплате (если были рабочие дни до начала отпуска по БиР или по уходу).

Срок перечисления денег на счет: Деньги должны быть перечислены на ваш счет не позднее конца рабочего дня 13.01.2026. Если эта дата выпадает на выходной, расчет должен быть произведен в последний рабочий день перед увольнением (ст. 140 ТК РФ).

В последний рабочий день работника (ст 84.1 ТК РФ).

если отпуск по уходу за ребёнком заканчивается 13 января 2026 года, а женщина в этот день увольняется, компенсация за неиспользованный отпуск должна быть перечислена ей 13 января. Если по каким-то причинам выплата не будет произведена в этот день, работодатель обязан сделать это не позднее 14 января после получения от работника требования о расчёте.

Важно учитывать, что компенсация облагается НДФЛ и страховыми взносами. Если работодатель не выплатит компенсацию в установленный срок, он может быть привлечён к административной ответственности. 

В день увольнения. компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны перечислить 13.01.2026 (ст. 140 ТК РФ).