Может ли начальник отдела кадров принимать сотрудников и выдавать направления на медосмотр?

Вопрос №24874807 из г. Горловка
опубликован 16.01.2026, 10:07

Question

Имеет ли право Начальник отдела кадров организации принимать на работу и выдавать направление на прохождение медицинского профосмотра на работу от мени работодателя?

Богачев Александр Олегович · Accepted Answer

Да, начальник отдела кадров организации имеет право выдавать направления на прохождение медицинского осмотра от имени работодателя.
Это связано с тем, что медосмотр относится к процедуре отбора персонала, а выдача направлений на него — одна из трудовых функций специалиста по управлению персоналом (кадровика).

Руководитель организации должен назначить приказом сотрудника, который будет отвечать за выдачу направлений на предварительные и периодические медосмотры

Порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников регламентирован, например, Приказом Минздрава России от 28.01.2021 №29н.

На всякий случай можно выдать доверенность кадровику с правом подписи документов

Алекс И.И. · Answer

Да, начальник отдела кадров (или иное уполномоченное лицо) имеет право осуществлять эти действия, но только при наличии надлежащего оформления полномочий. Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 20), права и обязанности работодателя осуществляются его органами управления или уполномоченными ими лицами. Для законности действий начальника отдела кадров по приёму на работу и выдаче направлений на обязательный предварительный медицинский осмотр (ст. 69, 212, 213 ТК РФ) необходимо одно из следующих условий: 1) Наличие доверенности, выданной работодателем (руководителем организации) и оформленной в соответствии с Гражданским кодексом РФ (гл. 10), которая прямо предоставляет такие полномочия. 2) Соответствующее положение закреплено в должностной инструкции начальника отдела кадров, утверждённой в установленном порядке, и данная инструкция является приложением к его трудовому договору. Без надлежащего документального оформления полномочий действия начальника отдела кадров по заключению трудовых договоров и выдаче официальных направлений могут быть признаны недействительными, что создаст риски для работодателя.

Вагнер Ирина Викторовна · Answer

Отдел кадров и занимается приемом на работу и если деятельность организации требует прохождения медосмотра, соответственно выдается направление на его прохождение

Бармалейкин · Answer

Для этого и существуют кадры, которые оформляют кандидатов на работу. Имеют полное и законное право направлять на медосмотры, проверять документы кандидата. оформляют приказы. трудовые книжки и т.д.

Может ли начальник отдела кадров принимать сотрудников и выдавать направления на медосмотр?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтверждать на письмо от микозайма, что я работаю на производстве?

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтвердить, что я работаю на производстве на письмо от микрозайма?

Начальник отдела кадров выдает справку о ненастоящем трудоустройстве родственнику - какие последствия?

Недостаток кадров в отделе - начальник отдела кадров ведет работу за всех сотрудников

Начальник отдела кадров общества может ли заверять эту доверенность, скрепляя её печатью отдела кадров?

На работе предложили 2 месяца поработать и.о. начальника отдела кадров (начальник в отпуске).

Поддерживая функции начальника отдела кадров, директор назнач

Могут ли при вынесении выговора быть свидетелями начальник отдела кадров и директор по кадрам (их пригласил мой начальник отдела)?

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров...

Пытка сотрудников - начальник отдела кадров требует объяснений по проведению незаконной проверки личных дел

Обязанность направления на предварительный медосмотр - отдел кадров или специалист по охране труда?

Начальник отдела. Можно ли начальника отдела кадров перевести на должность заведующего

Обязанности в уведомлении работника о его увольнении по пенсионному возрасту - кто несет ответственность

Ему начальник отдела кадров не выдает трудовую книжку и ДР.документы.

При трудоустройстве требуют прохождение медосмотра, а направление на медосмотр выдавать отказываются. Какие мои действия?

Начальник отдела кадров отказывает в направлении военнослужащего на прохождение ВВК до подачи рапорта на увольнение

Может-ли,например, начальник отдела кадров, или юр. отдела отказаться от подписания договора о полной матер.

Как начальник отдела кадров может принудить работающего пенсионера уйти в отпуск и быть уволенным раньше графика?

Должны ли в отделе кадров выдавать копию приказа о отпуске на руки? Если да то прописано ли это в законе?

Начальник отдела кадров нарушает права сотрудников в отношении оплачиваемого отпуска

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59