Может ли работодатель уволить сотрудника во время отпуска?

Question

Здравствуйте, просидел в отпуске 3 месяца, за день до выезда работадатель позвонил и сказал что мне надо уволится по собственному желанию

Зотов Валерий Иванович · Accepted Answer

Здравствуйте, Сергей !

Если работник находился в отпуске (ежегодном оплачиваемом или в отпуске без сохранения заработной платы) и написал заявление работодателю на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ об увольнении по собственному желанию, то работодатель вправе его уволить во время отпуска с учетом положения статьи 84.1 Трудового кодекса РФ.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Если работник не хочет увольняться по собственному желанию, то он не обязан писать заявление работодателю об увольнении его по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ.

Всего Вам доброго.

Алекс И.И. · Answer

Работодатель не имеет права требовать от сотрудника увольнения по собственному желанию во время отпуска или в любой другой период. Согласно Трудовому кодексу РФ, увольнение по собственному желанию является исключительно добровольным решением работника. Если работодатель принуждает вас написать заявление об увольнении, это может рассматриваться как нарушение трудового законодательства. Вы имеете полное право отказаться от такого требования. В случае давления со стороны работодателя рекомендуем обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав. Помните, что нахождение в отпуске не лишает вас трудовых прав, и любые действия работодателя, направленные на прекращение трудовых отношений без вашего согласия, могут быть оспорены.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Увольнение по инициативе работодателя в период отпуска незаконно. Что за отпуск, который длился три месяца?
С уважением.

Елесин Александр Владимирович · Answer

А Вы ему ответили, что  ему надо повеситься? )))

Каравайцева Елена Александровна · Answer

При отсутствии желания и заявления от вас работодатель не сможет вас уволить.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Вы вправе отказаться от увольнения. Работодатель не может принудить Вас писать заявление по собственному желанию.

Фадеев Иван Петрович · Answer

Шлите его корректно лесом с таким предложением.

Ерхов Вадим Геннадьевич · Answer

так это Ваше право принять его предложение или отказать

Елена · Answer

А договор с работодателем у Вас хоть есть? Почитайте договор.Если нет- опыт Вам

Удалено · Answer

Требование работодателя уволиться по собственному желанию незаконно. Трудовые взаимоотношения — это договор, у которого есть две стороны, и принимать решения стороны должны путём переговоров.

Если работодатель настаивает на увольнении, можно попробовать решить ситуацию, поговорив с ним и выяснив причину требований. Если это не помогает, можно обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд). Обращение должно быть составлено в письменной форме и отнесено лично в соответствующий отдел Роструда.

Садыков Ильдар Фанисович · Answer

Вам не надо. Если работодателю надо, пусть ищет причину и основание.

Куприянов Иван Андреевич · Answer

Не подписывайте заявление об увольнении по собственному желанию - вот и весь совет Вам.

Может ли работодатель уволить сотрудника во время отпуска?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Может ли работодатель уволить сотрудника во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет без объяснения причины?

Может ли работодатель уволить сотрудника в отпуске за свой счёт по инициативе работодателя. Если отпуск сроком до полугода.

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника во время отпуска без его согласия? И что делать в этой ситуации?

Может ли работодатель уволить сотрудника после отпуска по уходу без подписания изменений в должностной инструкции?

Может ли работодатель уволить сотрудника за болезнь во время отпуска?

Может ли работодатель уволить сотрудника в отпуске по уходу при возвращении основного сотрудника?

Может ли работодатель уволить сотрудника в отпуске по уходу за ребенком при истечении срока контракта?

Может ли работодатель уволить сотрудника в отпуске по ветеранской, написавшего рапорт на дополнительный отпуск без содержания?

Может ли работодатель уволить сотрудника в отпуске по уходу за ребенком при отказе перейти на другую должность?

Может ли работодатель уволить сотрудника в отпуске по уходу за ребёнком, если место работы и должность уже не существуют?

Может ли работодатель уволить сотрудника в отпуске по уходу за ребенком после 1,5 лет?

Рабочее место угрожает здоровью сотрудника - может ли работодатель уволить сотрудника

Интересует вопрос, может ли работодатель уволить сотрудника, по причине личной неприязни?.. по какой статье может уволить?..

Вопрос уволення по декретному отпуску - Может ли работодатель уволить сотрудника в один день?

Может ли работодатель уволить сотрудника за длительный отпуск в своём расчёте?

Может ли работодатель уволить сотрудника находящегося в отпуске по беременности и родам

Может ли работодатель уволить сотрудника в декретном отпуске по истечении срочного договора?

Вопрос о законности проведения аттестации на заводе металлоконструкций с целью увольнения работников

Может ли работодатель уволить сотрудника на декретном отпуске при сокращении отдела?

Может ли работодатель уволить сотрудника в декретном отпуске без его согласия?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59