Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Сергей

0.9k

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Нововоронеж, 18.01.2026, 18:51

Законно ли требование подписать отказ от отпусков при увольнении?

Вопрос №24877016 из г. Воронеж
опубликован 18.01.2026, 18:51

При увольнении военнослужащего по контракту категория Д, просят подписать раппорта об отказе основных и дополнительных отпусков, законно ли это?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5156 отзывов

Требование подписать рапорт об отказе от основных и дополнительных отпусков при увольнении военнослужащего по контракту с категорией годности Д является незаконным. Согласно Федеральному закону "О статусе военнослужащих" и Положению о порядке прохождения военной службы, увольняемому военнослужащему должна быть предоставлена денежная компенсация за все неиспользованные дни отпусков (основного и дополнительных). Отказ от этой компенсации противоречит законодательству, так как нарушает гарантированное право на оплату неиспользованного отпуска. Категория годности Д (не годен к военной службе) является основанием для увольнения, но не лишает права на компенсацию. Рекомендуется не подписывать такой рапорт и потребовать выплаты полной компенсации, при отказе - обращаться в военную прокуратуру или суд.

03.04.2026, 11:26

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63207 отзывов

Не обязан подписывать такие рапорта.

С уважением.

18.01.2026, 18:53

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нет, требование подписать рапорт об отказе от основных и дополнительных отпусков при увольнении военнослужащего по контракту с категорией годности "Д" незаконно.

Откажитесь от подписи рапорта, подайте собственный на предоставление отпусков перед увольнением.

При отказе — жалоба в военную прокуратуру или вышестоящее командование с ссылкой на ФЗ № 76-ФЗ и Положение о службе. Сохраняйте копии всех документов для возможного обращения в суд

18.01.2026, 18:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ирина Николаевна

Пользователь

4.4 1457 отзывов

Нет, конечно. Это Вам пытаются зажать компенсацию за не использованный отпуск.

18.01.2026, 18:56

Спросить юриста

удалён

Нет, сразу звонить в главное управление следственное естественно военное

18.01.2026, 18:59

Спросить юриста

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8237 отзывов

Можете не подписывать, тогда перед увольнением пойдете отгуливать отпуска.

18.01.2026, 19:02

Спросить юриста

ООО "Строительный альянс"

Юридическая фирма из города Сибай, стаж 10 лет

4.9 2743 отзывa

Незаконно требование отказаться от отпусков.

18.01.2026, 19:08

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29726 отзывов

Такой отказ не имеет юридической силы, поскольку командование части в силу закона обязано перед увольнением в/сл предоставить ему все положенные отпуска.

19.01.2026, 08:53

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28007 отзывов

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности

20.01.2026, 02:50

Спросить юриста