Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации

Question

Работаю инженером стройконтроля на строительстве объекта. Стройка близится к финалу, но до полного окончания не менее полугода (а может и больше). Работодатель (в устной форме) предлагает через месяц всем сотрудникам стройконтроля написать заявления "по собственному", дальнейший контроль переводят на эксплуатацию. Есть ли смысл в таком случае настаивать на увольнении по ст.78 ТК РФ по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере трёх месячных з/п? Трудовой договор бессрочный.

Лысенко Владимир Михайлович · Accepted Answer

Здравствуйте, Евгений!

В Вашей ситуации настаивате на увольнении по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) с компенсацией до 3 окладов имеет смысл, если работодатель хочет расстаться. Это обеспечивает гарантированную выплату выплату

Алекс И.И. · Answer

Да, есть смысл настаивать на увольнении по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) с выплатой компенсации. Устное предложение написать заявление "по собственному" является попыткой работодателя избежать выплат при сокращении штата или ликвидации должности. Поскольку трудовой договор бессрочный, а фактически происходит прекращение вашей работы в связи с завершением строительства (перевод контроля на эксплуатацию), это может квалифицироваться как сокращение штата (ст. 81 ТК РФ). В этом случае вам полагается выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохранение среднего заработка на период трудоустройства (до 2 месяцев). Увольнение по соглашению сторон позволяет договориться о более выгодных условиях - например, о трёхмесячной компенсации, что превышает гарантии по сокращению. Рекомендую письменно обратиться к работодателю с предложением оформить соглашение, указав желаемые условия. Если работодатель откажется, вы можете отказаться писать заявление "по собственному" и требовать оформления сокращения с выплатами по закону.

Елесин Александр Владимирович · Answer

Настаивайте, Вас же явно пытаются обмануть !

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Евгений, не пишите заявление по собственному желанию, пусть увольняют по сокращению с надлежащим  уведомлением и выплатами

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Подавать заявление об увольнении по собственному желанию вы не обязаны.

Ирина · Answer

Писать заявление по собственному желанию заставить вас не могут, если хотят пусть сокращают. Либо можно предложить руководству увольнение по соглашению сторон, тут вы можете просить выплату компенсации, обговорить срок вашего увольнения, попросить рекомендательные письма и пр. но не факт что работодатель на ваши условия согласится. Тут вам надо обсуждать их с руководством. На то оно и соглашение сторон, но не забудьте, все условия должны быть письменно прописаны в соглашении.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Есть смысл просто не писать заявление.
Мало ли что они предлагают...Вы просто не пишите и всё.
Они обязаны будут платить зарплату и эта обязанность будет подталкивать их к поискам удовлетворяющего Вас решения. Обычно отталкиваются от выплат по сокращению

Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

У меня проблема такого рода: меня хотят уволить за прогул одной рабочей смены

Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации

Возможно ли увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации во всех банках и какой размер может быть предоставлен?

Формирование заявления на увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации в связи с закрытием производства

Нужен образец заявления на увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации.

Как правильно написать заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации при закрытии магазина, где я работала?

Как правильно написать заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации?

Есть ли в трудовом кодексе такое положение, как увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации

Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации в ООО

Заявление и приказ об увольнении с выплатой компенсации по соглашению сторон - инструкции и возможность оспорить выплаты

Как добиться увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации при моральном давлении со стороны руководителя

Возможно ли увольнение по соглашению сторон и выплата компенсации при вынужденном увольнении?

Возможны ли отказ в увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации и как действовать в такой ситуации?

Возможность увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации при изменении условий трудового договора

Вопрос о возможности увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации после написания заявления по собственному желанию

Как достичь увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации, если руководство не подписывает заявление?

Можно ли обращаться в трудовую инспекцию при увольнении по соглашению сторон и нарушении порядка сокращения

Как добиться увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации?

Вопросы по составлению проекта соглашения об увольнении по соглашению сторон и выплате компенсации

Налогообложение компенсации при увольнение по соглашению сторон компенсация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59