Обязан ли работодатель уведомлять о видеонаблюдении на рабочем месте?

Вопрос №24902797 из г. Тамбов
опубликован 12.02.2026, 21:28

Работодатель в России обязан или нет письменно или в иной форме уведомлять и ставить в известность работника о том, что на его рабочем месте видется видеонаблюдение?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Смирнова Марина Владимировна

Юрист Анапа, стаж 20 лет

5.0 100 отзывов

Добрый вечер! Согласно ст.214 ТК РФ работодатель в целях охраны труда обязан обеспечить работников в том числе и

информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах,

....об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ;

Данная обязанность должна быть отражена в ЛНА на производстве.

Одновременно это право работодателя, установленное ст.214.1 ТК РФ

использовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы, устройства, .... обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, обеспечивать хранение полученной информации;.

Таким образом, с приказом (ЛНА) о видеонаблюдении работодатель обязан ознакомить работников, но при этом согласия работников на видеонаблюдение на рабочем месте не требуется.

12.02.2026, 21:41

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда

Статья 214.1. Запрет на работу в опасных условиях труда

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27997 отзывов

Не обязан, может вести наблюдение

12.02.2026, 21:31

Спросить юриста

Пешез Деметрос Бальтазарович

Юрист из города Челябинск, стаж 18 лет

3.7 14 отзывов

Только в случаях, когда такое наблюдение может потенциально привести к фиксированию данных, составляющих охраняемую законом тайну (врачебную, государственную и т.д.). В любом случае, не допускается размещение записывающих устройств в местах для переодевания сотрудников, туалетах и т.п., поскольку здесь уже задевается частная жизнь лица

12.02.2026, 21:35

Спросить юриста