Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Наталья

13.2k

Задано вопросов 13, из них VIP - 0

Симферополь, 13.02.2026, 11:34

Как действовать при шантаже начальства при сокращении?

Вопрос №24903227 из г. Симферополь
опубликован 13.02.2026, 11:34

У нас сокращение и начальница хочет сократить меня. Я нашла у нас временную вакансию декретчицы с зарплатой ниже на 30% и написала заявление на перевод. Его подписали, но как я поняла в ход не пустили. Вчера я подала заявление о преимущественном праве по ст 179 ТК РФ и попросила его расмотреть. Сегодня начальница меня вызвала и шантажирует, что я либо переходу сейчас на место декретчицы либо эту вакансию отдают кому-то другому. Я сказала, что пусть сначала рассмотрят мое заявление о праве, если откажут, то перейду. Она не согласна. Говорит нет, это долго. Там ждут человека. Я предложила что буду делать там работу, а числиться здесь. Тоже не хочет. Она ставит меня перед выбором и хочет от меня избавиться. Что делать? Это шантаж, так как у меня больше прав?

Читать ответы (30)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Пока не принято никаких решений, говорить о последствиях рано. До окончания срока уведомления о сокращении работодатель вправе не принимать никаких решений. Если не согласны на переход на вакантную должность, можете отказаться, но вы должны понимать риски, поскольку в случае отсутствия в ШР других вакансий вы можете остаться ни с чем. В целом же, судить о законности или незаконности увольнения в связи с сокращением можно только по завершению этой процедуры.

13.02.2026, 11:57

спасибо

Задать вопрос юристу

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

я читала, что те, кто по суду восстанавливался, потом все равно не работали. Так как не дадут работать. Просто таким образом высуживали деньги, зарплату за время суда, а потом все равно уходили

13.02.2026, 12:30

Спросить юриста

10 юристов дали 12 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Свищёв Андрей Викторович

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 1198 отзывов

Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

13.02.2026, 11:35

спасибо

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

жалею, что разговор не записала на диктофон

13.02.2026, 12:02

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

у меня нет доказательств, так как я не записала разговор на диктофон

13.02.2026, 12:04

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45027 отзывов

Наталья, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 29.12.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

13.02.2026, 11:36

спасибо

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

жалею, что разговор не записала на диктофон. Хотя есть ли смысл воевать? Знакомая советует идти на место декретчицы, типа меня все равно съедят и жизни не дадут

13.02.2026, 12:03

Спросить юриста

Агинский Станислав Михайлович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.8 8041 отзыв

Здравствуйте, пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

13.02.2026, 11:39

спасибо

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

у меня нет доказательств, так как я не записала разговор на диктофон

13.02.2026, 12:04

Спросить юриста

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10682 отзывa

Что делать???

Покажите все документы Вашему адвокату и определите тактику поведения совместно с ним.

Для написания жалоб, с моей точки зрения, пока нет оснований.

13.02.2026, 11:41

спасибо

Спросить юриста

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Это не может расцениваться, как шантаж. Вы сами написали заявление на перевод и вам его одобрили, а вы не желаете. В таком случае работодатель может ту вакансию другому человеку "отдать". Ваше заявление по 179 ТК РФ она обязана рассмотреть

13.02.2026, 11:43

спасибо

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

дело в том, что пока я вчера не подала заявление о преимущественном праве, начальник меня не трогала. А тут давление-выбирай-или уходишь или теряешь место, хотя я написала заявление о переводе еще 2 недели назад. Но говорит что сегодня подписали приказ о сокращении. типа выбирай. Хочет оставить коллегу, у которой -муж начальник и муж её сестры -один из директоров на нашем же предприятии

13.02.2026, 11:59

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

заявление о переводе я написала 2 недели назад, но выгоняют меня сейчас, когда вчера я подала заявление о преимущественном праве, а сегодня подписали якобы приказ о сокращении. Я еще даже приказ в глаза не видела, а мне уже ставят ультиматум

13.02.2026, 12:01

Спросить юриста

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10682 отзывa

Наталья! Это всё разговоры ("бла-бла-бла"), а болтать можно всё, что угодно.

Переходите к юридическому анализу -- по документам.

Если есть приказ -- требуйте приказ.

Если зарегистрировали заявление -- требуйте ответ.

В разговоры не включайтесь.

13.02.2026, 12:06

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

по закону ведь ответ 30 дней. А мне сейчас говорят-что рассматривать заявление о праве будут долго. Так что выбирай-или идешь на декретное место или эту вакансию отдают другому

13.02.2026, 12:12

Спросить юриста

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10682 отзывa

Наталья! К сожалению, мы не знаем, что Вам там "говорят".

Обычно, в таких делах очень важно терпение и выдержка.

Не надо суеты и суматохи. Ведите себя спокойно!

В конце концов, отнеситесь к проблеме философски.

13.02.2026, 12:16

спасибо

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

у меня есть выходные, чтобы подумать. Просто не знаю, как поступить правильно. Знакомая говорит-переходи, так как жизни все равно не дадут

13.02.2026, 12:18

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

а Вы бы как на моем месте поступили? согласились бы на перевод на временную вакансию или бы отказались от неё и ждали решения по сокращению?

13.02.2026, 12:29

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

мне посоветовали написать заявление на директора, что я отзываю своё заявление о переводе, получается меня могут и насильно перевести, если надо, заявление то о переводе на временную вакансию я же сама подписала еще 2 недели назад

13.02.2026, 13:48

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

мне уже выдали именное уведомление о сокращении численности штата. Интересно моей коллеге выдадут ?

13.02.2026, 14:29

Спросить юриста

Тарханова Полина Дмитриевна

Юрист из города Ижевск, стаж 8 лет

4.7 6527 отзывов

Пишите жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию.

13.02.2026, 12:03

спасибо

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

у меня нет доказательств, так как я не записала разговор на диктофон

13.02.2026, 12:04

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25012 отзывов

Здравствуйте.

Выбирать Вы можете все два месяца до сокращения. Но если сами написали заявление, то значит, согласились перейти на другую должность. Ст.179 ТК РФ работает, если есть ещё такие же должности, как Ваша.

С уважением.

13.02.2026, 12:16

спасибо

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

я написала заявление о переходе 2 недели назад, всё-это время ждали приказ о сокращении. Сегодня начальница сказала, что приказ подписали. Ст 179 работает, так как у нас 2 одинаковые должности. Просто у меня есть удостоверение о повышении квалификации, который я получила по направлению предприятия, у меня красный диплом, училась я также в универе по направлению предприятия и у меня в семье нет иного источника дохода, а у коллеги нет удостоверения о повыш. квалификации, красного диплома и муж начальник с хорошей зарплатой на нашем же предприятии

13.02.2026, 12:22

Спросить юриста

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

я думала, что меня сократят и не сильно надеялась на закон. Но потом решила, что буду себя упрекать, что не все меры приняла по сохранению должности и решила написать заявление о преимущественном праве. Вы думаете я от хорошей жизни написала заявление на временную вакансию с зарплатой на 30% ниже? я эту вакансию сама нашла, а до этого мне озвучили вакансии уборщицы или кладовщика. Но мне страшно идти на временную вакансию, так как декретчица может вернуться и через неделю. Всё в этой жизни бывает

13.02.2026, 12:26

Спросить юриста

Грачёв Георгий Владимирович

Юрист из города Краснодар, стаж 6 лет

4.9 3790 отзывов

Работодатель обязан рассмотреть преимущественное право до сокращения. Требуйте письменный ответ. Давление незаконно, фиксируйте все требования письменно.

13.02.2026, 14:34

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 27858 отзывов

Здравствуйте !

В рассматриваемом случае необходимо направить заявление в полицию о проведении доследственной проверки (ст.144-145 УПК РФ) по данному факту и возбуждении уголовного дела.

Всего доброго Вам!

13.02.2026, 19:25

Спросить юриста