Может ли работодатель уволить при отказе от перевода в другой город?

Question

Добрый день! Может ли работодатель уволить, если перештат и работник не согласен перевестись в другой населенный пункт, т.к. в другом городе открытые вакансии.

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Перевод на работу в другую местность вместе с работодателем возможен только с письменного согласия сотрудника. Под другой местностью понимается местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населённого пункта (п. 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2). Если работник отказывается от такого перевода, трудовой договор может быть расторгнут на основании пункта 9 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. При этом работодатель обязан документально подтвердить переезд (например, приказом о перемещении организации в другую местность или решением учредителей).

Алекс И.И. · Answer

Согласно статье 74 Трудового кодекса РФ, работодатель может предложить перевод на другую работу (в том числе в другую местность) при изменении организационных или технологических условий труда. Если работник отказывается от такого перевода, работодатель вправе уволить его по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК РФ (отказ от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора). Однако это не является сокращением штата, а относится к увольнению по инициативе работодателя по указанному основанию. При этом работодатель обязан предложить все имеющиеся вакансии, соответствующие квалификации работника, в том числе в других местностях, если это предусмотрено коллективным договором или соглашениями. Увольнение возможно только при соблюдении процедуры: письменное предложение перевода, получение отказа работника, издание приказа. Работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (статья 178 ТК РФ).

Громова Наталья Александровна · Answer

Чтобы ответить на ваш вопрос нужно знать как место работы указано в трудовом договоре.

Солямина Екатерина Вадимовна · Answer

Здравствуйте, да, конечно может, по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Само по себе - может, увольнение из филиала - все равно как и из самой организации. А от имеющихся в организации вакансий

Удалено · Answer

Да, работодатель имеет право уволить работника при перештате (изменении условий труда/переезде), если работник не согласен перевестись в другую местность. Это квалифицируется как отказ от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора или переездом работодателя. При этом работнику должны выплатить выходное пособие.

15.02.2026, 10:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Может. В связи с отказом от работы в новых условиях.
Не понятно, что Вы подразумеваете под словом "перештат". Такого понятия нет в трудовом законодательстве. Есть изменение условий трудового договора, сокращение должностей. Нужно понимать, какая именно процедура введена в Вашей организации.
С уважением.

Может ли работодатель уволить при отказе от перевода в другой город?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Может ли работодатель уволить при отказе от перевода в другой город?

Может ли работодатель уволить за отказ перевода на другое место работы?

Влад имеет регресс 30% и сталкивается с вопросами

Возможен ли увольнение сотрудников при отказе перевода в другой город - Юридический и фактический адрес филиала не изменятся

Право работодателя уволить по статье - отказ от перевода в другой город без условий

Как действовать при отказе работодателя уволить по болезни после написания заявления

Права работника при отказе работодателя уволить по соглашению и неоплаченных отработанных часах

Как получить трудовую книжку при отказе работодателя уволить после подачи заявления об увольнении?

Разъясните пожалуйста cт.74, и вправе ли работодатель при отказе уволить меня.

Какие законы пункты РФ нарушает работодатель в отказе перевода в другой цех на более высокооплачиваемую работу.

На почте заставляют подписывать лист опроса при оплате перевода, при отказе перевод не принимают. Правомерно ли это？

Как получить пособие по безработице при задолженности по зарплате и отказе работодателя уволить

Может ли работодатель уволить после перевода на декретный отпуск?

Фирма ликвидируется и активы переводят в филиалы другого города - отказ перевода на вахтовый метод

Как избежать отказа работодателя при переводе в другой город - законные основания для переезда

Работник принес отношение на перевод. Имеет ли право работодатель уволить не переводом, а по собственному желанию?

Правомерно ли уволить работника при отказе от перевода в другой город?

Может ли работодатель уволить инвалида при переводе на 2 группу во время больничного?

В декретном отпуске - возможность увольнения по сокращению и выплаты при отказе перевода в другой отдел

Может ли работодатель уволить мать-одиночку с детьми при переезде в другой город?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59